Chargé de projet valorisation forêt et bois (H/F)

Filière : Administrative et/ou technique
Réf. : DARM/CP/00565
Catégorie : A
Fin de publication : 09/10/2022
Direction : DARM (Agriculture et Ressources Marines)
Service : DARM / Service Agriculture et forêt
Résidence administrative : Caen
Grade : Attaché ; Attaché principal ; Ingénieur ; Ingénieur principal

Description de l'entité

La Direction de l'agriculture et des ressources marines a en charge le portage, la mise en œuvre, l’animation, le suivi et l’adaptation des politiques régionales et européennes dans le secteur de l’agriculture et de la forêt, de l’économie équine, de la pêche et de l’aquaculture ainsi que de la valorisation des produits. Elle comprend 89 agents et est organisée en 5 services et une mission pilotage sectoriel fonds européens FEADER / FEAMP.

Les enjeux pour la direction sont :

  • Accompagner les agriculteurs normands dans le développement de leurs exploitations ;
  • Mieux valoriser la production forestière régionale ;
  • Donner un nouvel élan à la pêche normande et aller vers une aquaculture normande reconnue et diversifiée ;
  • Valoriser les produits de l’agriculture, de la pêche et de l’aquaculture ;
  • Soutenir les professionnels de la filière équine et faire rayonner cette filière d’excellence à l’international.

Au sein de la Direction de l’Agriculture et des Ressources Marines, vous serez intégré au sien du Service Economie Equine et Forêt-Bois. Vous mettrez en œuvre et serez amené à faire évoluer la politique régionale en faveur du développement de la forêt dans un contexte de changement climatique et d’une nécessité d’améliorer la valorisation de la ressource en bois.

Missions

Animer, mettre en œuvre, évaluer et faire évoluer la nouvelle politique régionale en faveur de la valorisation de la forêt normande et du bois :

  • Animer et coordonner la mise en œuvre et le suivi de cette politique régionale à l’échelle de la Région Normandie en transversalité avec les autres directions associées ;
  • Assurer la mise en œuvre opérationnelle des nouveaux dispositifs :
    • « Normandie Forêt Investissement » : nouvelle aide visant à soutenir les projets globaux d’investissements des propriétaires forestiers (dessertes, amélioration des peuplements, reboisement, régénération naturelle, investissements pour la biodiversité et l’environnement …),
    • « Normandie Forêt Conseil » : nouvelle aide financière pour inciter les propriétaires privés et leurs groupements/association à solliciter des prestations de conseil stratégique pour mener à bien la gestion durable et multifonctionnelle de leur forêt,
    • « Normandie industries de valorisation du bois » : ce dispositif vise à adapter et moderniser les outils de production dans un objectif de valorisation renforcée de la production forestière grâce à l’établissement de liens forts amont/aval entre la production et la transformation ;
    • « Normandie entreprises de travaux forestiers, sylvicoles et de travaux agricoles » : ce dispositif vise à accompagner le développement de prestations de service de qualité en faveur des entreprises agricoles et des propriétaires forestiers en tenant compte des enjeux environnementaux et sociétaux.
  • Suivre la fin de gestion des dispositifs de la précédente programmation :
    • Desserte forestière
    • Reboisement
    • Mécanisation forestière
    • Agroforesterie
  • Être référent du contrat d’objectif (COB) « forêt-bois » associant les structures partenaires de la filière :
    • participer à la construction, l’animation et l’évaluation du COB
    • échanger avec les représentants professionnels
    • mettre en place des outils de suivi, notes d’opportunité…

Suivi des projets

  • Suivi des dossiers et des contrats d’objectifs (fixation des objectifs, des indicateurs, suivi de la réalisation, bilan intermédiaire) ;
  • Préparation des rapports pour le Comité Régional de Programmation des fonds européens et pour la Commission Permanente.

ACTIVITÉS ATTENDUES SUR LE POSTE

  • En lien avec la résponsable de service : animation et coordination transversale de la stratégie régionale forêt-bois en interne Région et en lien avec les Agences régionales (Agence de Développement de la Normandie : ADN, Agence Régionale de l’Orientation et des Métiers : AROM),
  • Apporter un appui aux acteurs professionnels dans leur projet,
  • Apporter un appui aux gestionnaires instructeurs intervenant sur ces dispositifs en complémentarité avec les autres chargés de projets de la Direction de l’Agriculture et des Ressources Marines,
  • En lien avec la Direction de l’Energie, de l’Environnement et du Développement durable (DEEDD), participation à la réflexion interne et externe sur le bois énergie et la valorisation du bois local, en particulier dans les projets d’écoconstruction,
  • Définir les moyens budgétaires nécessaires en fonction des besoins identifiés,
  • Participation aux groupes de travail Régions de France,
  • Valorisation de la Forêt de l’an 2000, propriété de la Région Normandie, en particulier à travers la mise en place d’actions pédagogiques,
  • Représenter la collectivité dans les réunions externes, institutionnelles ou techniques,
  • Rédiger des relevés de conclusion, des notes techniques.

Profil

  • Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales,
  • Connaître le fonctionnement des programmes européens, notamment FEADER,
  • Connaître les enjeux liés à la gestion et à valorisation de la forêt (fonctionnement des peuplements forestiers, optimisation de la ressource, résilience et multifonctionnalité de la forêt, stockage carbone, changement climatique, attractivité des métiers…),
  • Connaître les acteurs œuvrant dans ces domaines,
  • Notions de comptabilité privée et publique.

Compétences attendues :

  • Capacité de conduite et animation de projets, y compris en transversalité, de planification et de suivi,
  • Capacité à dégager des objectifs et des priorités,
  • Analyser, synthétiser des données, expertiser,
  • Qualités rédactionnelles,
  • Connaître les outils informatiques (bureautique, gestion de projet, outil spécifiques liés à la gestion des aides).

Savoir-faire relationnel attendu :

  • Ecoute, diplomatie, discrétion,
  • Sens des responsabilités,
  • Autonomie, capacité d'organisation, rigueur,
  • Adaptabilité, disponibilité, réactivité,
  • Esprit d'équipe, capacité d'écoute, diplomatie,
  • Aisance relationnelle,
  • Savoir expliquer la procédure, la réglementation, la situation d'un dossier,
  • Capacité à rendre compte et à restituer une problématique spécifique.

Conditions générales

Interlocuteurs:

  • Internes : DARM, DEEDD et autres Directions de la Région en lien avec la valorisation de la forêt
  • Externes : ADN, AROM, DRAAF, ASP, représentants professionnels, Régions de France,

Contraintes particulières :

  • Travail en bureau dans les services et sur le terrain
  • Déplacements réguliers
  • Rythme irrégulier avec pics potentiels

Poste basé à Caen

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + carte tickets restaurant 

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

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