Ouvrier de Maintenance Spécialisé Electricité (H/F)

Filière : Technique
Réf. : 76-DE GRACE/OMS/10410
Catégorie : C
Fin de publication : 16/10/2022
Direction : Lycée Françoise de Grâce (76)
Service : Lycée Françoise de Grâce (76) / S. Mixte
Résidence administrative : Le Havre
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe

Description de l'entité

Le Lycée Technique et Professionnel Françoise de Grâce, se situe au Havre, il y accueille 590 élèves. Le service Restauration est composé d'un responsable d'équipe et de 2 agents d'entretien et de restauration. Le Service mixte est composé d'un Responsable d'équipe, d'un agent d'accueil, de six agents d'entretien et de restauration et d'un ouvrier de maintenance spécialisé Électricité. 

Sous la responsabilité de son chef d'équipe :

  • L'électricien effectue la surveillance, la maintenance et le dépannage courant des installations électriques de l’établissement et des matériels autorisés.
  • Il diagnostique et dépanne les installations défectueuses dans la limite de ses habilitations et connaissances.
  • Il effectue des travaux courants d’installations.

Missions

Dans le respect des normes, en particulier, E.R.P. et NFC 15100, l'ouvrier de maintenance spécialisé électricité :

  • Diagnostique et contrôle les équipements.
  • Veille au bon fonctionnement de l’ensemble des installations électriques et des systèmes de sécurité incendie.
  • Établit, en cas de dysfonctionnement, un diagnostic débouchant soit sur une intervention directe, soit sur un compte-rendu en vue d’une intervention spécialisée.
  • Conseille ses interlocuteurs sur les produits, outillages et matériels à utiliser.
  • Participe à l'élaboration des devis et bons de commandes.
  • Effectue les contrôles mensuels et semestriels des blocs autonomes et des asservissements de portes coupe-feux.
  • Repère et intervient rapidement sur les parties d’installations devenues dangereuses suite à des dégradations ou autres (prises sorties du mur, interrupteurs…).
  • Anticipe les risques de pannes en vérifiant régulièrement les armoires électriques, tableaux généraux basse tension (TGBT), connexions des disjoncteurs…
  • Réalise les travaux de maintenance des équipements et de certains travaux neufs (hors logement de fonction).

 

  • En fonction des besoins de l’établissement, l’électricien peut être amené par exemple à :
    • Installer des prises de courant supplémentaires.
    • Refaire un éclairage.
    • Installer un tableau et les protections adéquates en fonction de l’installation.
    • Équiper une salle informatique y compris vidéoprojecteur.
    • Effectuer des passages de câbles.
    • Participer au suivi et à la réception des travaux électriques.
    • Assurer la manutention éventuelle de charges lors des opérations de maintenance.
    • Réaliser des travaux entrant dans d’autres spécialités du bâtiment.
    • Procéder à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage courant dans des champs techniques ou technologiques différents (menuiserie, soudure, plomberie, peinture, etc.).
    • Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages, etc.), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques, etc.).
    • Intervenir sur la réalisation de travaux neufs, de réhabilitation et de rénovation des installations et locaux  de l’établissement hors logement de fonction.
    • Participer à l’agencement des locaux et du matériel.
    • se déplacer hors établissement sous réserve des ordres de mission validés par la Région et des moyens de déplacements associés (déchetterie, fournisseur, courrier).
    • Participer à l’entretien des cours (ramassage de feuilles, déneigement poubelles extérieure).
    • Accompagner des sociétés lors de vérification annuelles (électricité-gaz).

Profil

Compétences professionnelles :

  • Connaître la structure de l'établissement, la répartition des missions et ses circuits administratifs.
  • Connaître l’organisation de la Région, ses circuits administratifs et décisionnaires et la répartition des missions confiées.
  • Connaître les principes d’économie d’énergie.
  • Savoir diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de la spécialité électricité.
  • Savoir détecter les dysfonctionnements et pannes et y remédier.
  • Comprendre un plan ou un schéma électrique, le mettre à jour en cas de modification.
  • Dominer les signes conventionnels et de codification relatifs au métier.
  • Comprendre et appliquer les procédures de sécurité.
  • Connaître la structure des bâtiments.
  • Savoir choisir et utiliser l’outillage, le matériel et l'appareillage adapté.
  • Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et les normes légales à respecter.
  • Connaître les règles de base du tri et de l’évacuation des déchets.
  • Connaître les notions réglementaires relatives aux établissements recevant du public (ERP).

Compétences comportementales :

  • Sens de l'organisation dans l’espace et dans le temps.
  • Capacité à apprécier les situations et à adopter une conduite appropriée.
  • Anticipation et réactivité.
  • Maîtrise de soi.
  • Qualités d’adaptation et d’écoute.
  • Sens du service public et des responsabilités.
  • Force de proposition.
  • Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité (droits et devoirs du fonctionnaire).
  • Comportement d’adulte référent (probité, moralité).
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Conditions générales

Spécificités matérielles du poste :

  • Habilitations électriques indispensables.
  • Risque d'électrisation voire d’électrocution.
  • Travail possible en sous-station / vide sanitaire.
  • Port de protections individuelles et de vêtements professionnels adaptés (EPI).
  • Permis CACES si utilisation de matériel spécifique.
  • Gestes et postures, risque de troubles musculo-squelettiques (TMS).
  • Pénibilité physique : station debout prolongée.
  • Travail en hauteur ou sur échafaudage possible.
  • Sauvetage-Secourisme du Travail ou équivalent.
  • Permis B.

Cycles de travail et plages horaires :

  • Base annuelle de 1607h sur cycle annualisé selon nécessité de service.
  • de 39H00 heures à 41heures semaine et 35 heures au période de vacances.

  • Semaine 9h30-18h00 voir 19H00 selon ouverture du lycée.

Secteur d'intervention : Tout l'établissement, Bâtiment rattaché et mission extérieur.

Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

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