Ouvrier de maintenance spécialisé électricité (H/F)

Filière : Technique
Réf. : 27-FONTENELLES/OMS/11460
Catégorie : C
Fin de publication : 21/10/2022
Direction : Lycée Les Fontenelles (27)
Service : Lycée Les Fontenelles (27) / S. Mixte
Résidence administrative : Louviers
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe

Description de l'entité

Le Lycée les Fontenelles est un établissement d’enseignement général et technologique qui accueille 1300 élèves dont 900 demi-pensionnaires et 20 internes. L'établissement a une surface de 5.50 hectares avec 11 bâtiments.

L'équipe technique est composée de 23 agents (6 au service restauration et 17 au service mixte).

Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.

Missions

Dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et des règles de l’art :

  • Procéder à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage courant dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, peinture, revêtement…) ;
  • Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages…), des matériels (moteurs, des réseaux téléphoniques, électriques…) ;
  • Intervenir sur la réalisation de travaux neufs, de réhabilitation et de rénovation des locaux et leurs équipements de l’établissement dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, peinture, revêtement, petits travaux maçonnerie…).

Activités principales :

Diagnostic et contrôle des équipements électriques :

  • Etablir un diagnostic débouchant soit sur une intervention directe, soit sur un compte-rendu en vue d’une intervention d’un partenaire (équipe mobile ou entreprise) ;
  • Veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des installations électriques ;
  • Prendre l’initiative d’intervenir en maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses connaissances et habilitations ;
  • Appliquer strictement la réglementation relative aux locaux scolaires et aux établissements recevant du public (ERP) ;
  • Rendre compte des contraintes techniques (matériels, produits) voire budgétaires à sa hiérarchie (chef d’équipe, gestionnaire, chef d’établissement).

Réalisation des travaux de maintenance des équipements et de certains travaux neufs :

  • Effectuer les travaux courants se rapportant à la maintenance des bâtiments et équipements et réaliser des travaux neufs (électricité, maçonnerie, revêtements et finitions, agencements intérieurs, sanitaires et thermiques, métallerie) ;
  • Coordonner ses interventions avec les autres corps de métiers ;
  • Appliquer et faire respecter les règles et consignes de sécurité liées aux travaux au sein de l’établissement ;
  • Evacuer les déchets dus aux travaux de maintenance.

Réalisation de la maintenance courante des matériels et outillages mis à la disposition du personnel technique :

  • Dépanner et assurer la maintenance courante du matériel et de l’outillage ;
  • Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à sa disposition ;
  • Conseiller les différents responsables sur le choix des équipements.

Activités spécifiques : 

  • Assurer la veille sécuritaire pour le fonctionnement du lycée ;
  • Répondre aux demandes d’interventions dans les autres domaines du BTP (plomberie, agencement, espace vert…) ;
  • Participation au suivi et à la réception des travaux entrant dans sa spécialité ;
  • Accompagner les organismes de maintenance et de contrôle (SSI, extincteurs…) ;
  • Assurer la manutention mobilière selon les besoins du service ;
  • Réalisation d’achats à l’extérieur de l’établissement avec véhicule de service selon les besoins du service ;
  • Assurer la fermeture des locaux en cas d’absence ;
  • Relever les consommations d’eau, électricité, gaz ; rechercher l’origine des fuites d’eau ;
  • Assurer la manutention éventuelle de charges lors des opérations de maintenance ;
  • Participer à la gestion des déchets produits par l’établissement (poubelles).

Profil

Compétences techniques :

  • Maîtriser les normes de sécurité et les règlements techniques,
  • Positionner, raccorder et équiper une armoire électrique,
  • Mettre sous tension une installation électrique,
  • Contrôler la qualité et le fonctionnement de l’installation,
  • Coordonner son intervention avec les autres intervenants sur le chantier,
  • Maîtriser l’utilisation d’appareils de mesure électrique,
  • Maîtriser l’automatisme, la domotique et l'électronique,
  • Raccorder des équipements informatiques, de téléphonie ou encore de vidéo surveillance et incendie,
  • Connaître les règles et normes de sécurité,
  • Connaître les règles de sécurité du travail sous tension,
  • Habilitations électriques obligatoires,
  • Connaître la structure de l’EPLE, la répartition des missions et ses circuits administratifs,
  • Connaître l’organisation de la Région, ses circuits administratifs et décisionnaires,
  • Connaître les principes d’économie d’énergie,
  • Connaître et appliquer les règles d’entretien et de maintenance d’un bâtiment et les normes électriques,
  • Connaître les techniques du bâtiment second œuvre,
  • Savoir lire et comprendre les plans et les notices de maintenance,
  • Connaître les techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels,
  • Connaître les techniques de conduite d’engins et de véhicules spécialisés.

Hygiène et sécurité :

  • Savoir lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité,
  • Maîtriser les règles de sécurité, les normes légales à respecter (notamment pour les installations d’électricité et du gaz),
  • Connaître les techniques de tri et d’évacuation des déchets,
  • Connaître les notions réglementaires relatives aux établissements recevant du public (ERP).

Compétences relationnelles :

  • Savoir travailler en équipe et en autonomie,
  • Capacité à rendre compte,
  • Capacité d'initiative,
  • Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens,
  • Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).

Conditions générales

Horaires : 1607 heures par an sur la base de 42 heures hebdomadaires selon un planning établi en début d’année scolaire sur le principe de l’annualisation du temps de travail ; plage horaire aménageable en fonction des besoins du service.

1 samedi sur 3 de 07 h à 12 h avec ouverture et fermeture des locaux

Conditions d'exercice :

  • Travail en intérieur et extérieur,
  • Gestes répétitifs,
  • Travail en hauteur, 
  • Exposition aux risques,
  • Exposition au bruit,       
  • Exposition aux produits chimiques,
  • Ports des EPI obligatoires,
  • Horaires irréguliers si nécessaire.

Rattachement hiérarchique : Conseil Régional de Normandie, responsable d'équipe technique

Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Adjoint-Gestionnaire

Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement

 

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement

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