Magasinier des ateliers professionnels 80% Maintenance 20% (H/F)

Filière : Technique
Réf. : 27-LEROY/MAG/10770
Catégorie : C
Fin de publication : 07/12/2022
Direction : Lycée Louis-Modeste Leroy (27)
Service : Lycée Louis-Modeste Leroy (27) / Maint.
Résidence administrative : Evreux
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe

Description de l'entité

Le Lycée Modeste Leroy est un établissement d’enseignement général et technologique qui accueille 1500 élèves et environ 1200  demi-pensionnaires dont 150 internes.

Membre de la communauté éducative, le magasinier des ateliers professionnels assure la gestion de flux et le suivi des stocks pour le bon fonctionnement du service maintenance et des ateliers professionnels.

Missions

Dans le respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité, au sein du ou des magasin(s) dont il a la charge :

  • Réceptionner, contrôler la conformité de la livraison (quantité, qualité, normes de fabrication etc…) en cohérence avec le bon de commande.
  • Ranger et stocker les matériels, fournitures, tout en assurant une bonne gestion des produits.
  • Garantir la traçabilité des marchandises livrées et stockées, des bons de commandes et des bons de sortie.
  • Participer à l’inventaire et éditer les stocks périodiquement.
  • Participer à la préparation, l’envoi des commandes d’approvisionnement en fonction des besoins transmis par l’équipe pédagogique dans un objectif d’économie de ressources.
  • Participer en conseil à la sélection des matériaux, produits et fournitures.
  • Préparer les sorties de stock pour les différents ateliers professionnels.
  • Assurer le suivi et l’inventaire des matériels et outillages des ateliers professionnels/ des matériels et outillages prêtés.
  • Entretenir les locaux (magasins) et les outils de travail (hors matériel pédagogique).
  • Garantir et contribuer à l’hygiène et la sécurité des biens et des personnes.
  • Participer à la politique de retraitement et de valorisation des déchets des magasins.

Maintenance :

Dans le cadre de la  poly compétence, l’agent peux être amener à travailler au sein de l'équipe de maintenance pour répondre aux besoins de l'établissement.

Dans le respect des normes et des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur :

  • Assure l’entretien, la maintenance et bon fonctionnement des portes, des fenêtres des volets ...
  • Participe à la maintenance générale des bâtiments.
  • Aide aux travaux de carrelage.
  • Mise en peinture de locaux (classes, couloirs, sanitaires…)
  • Participe activement à la sécurité incendie et a des connaissances en SSI

Profil

COMPETENCES REQUISES :

  • Maitriser et respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
  • Maîtriser l'utilisation du chariot élévateur (CASES nécessaire).
  • Habilitation électrique.
  • Maitriser les règles de stockage et de manipulation des produits.
  • Connaissances sur les matériels et outillages que compose le magasin (atelier productique,maintenace industrielle, atelier mécanique, imprimerie, etc.).
  • Maitriser le logiciel de gestion des stocks.
  • Connaître les techniques de manutention.
  • Connaître les techniques de rangement, stockage et signalétique des produits.
  • Etre sensibilisé au développement durable et à l’économie des ressources.
  • Savoir travailler en équipe et en autonomie.
  • Avoir des capacités d’organisation, d’initiative.
  • Faire preuve de réactivité en respectant les délais impartis.
  • Etre force de proposition.

Conditions générales

Horaires : 1607 heures, 42 heures hebdomadaires.

Conditions d'exercice : 

  • Port de charge.
  • Gestes répétitifs.
  • Contrainte posturale.
  • Possibilités de déplacement à l'extérieur de l'établissement pour récupérer des commandes auprès de fournisseurs locaux.
  • Permis B

Rattachement hiérarchique : Conseil Régional Normandie, Responsable d'équipe technique.

Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Adjoint gestionnaire

Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.

Relatons externes : fournisseurs et livreurs.

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

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