Gestionnaire technique - plan de modernisation des plateaux techniques/React EU CDD 9 mois (H/F)

Filière : Technique
Réf. : DLN/GT/63612
Catégorie : B
Fin de publication : 28/11/2022
Direction : DLN (Lycées de Normandie)
Service : DLN / Service équipements
Résidence administrative : Rouen
Grade : Technicien ; Technicien principal de 2ème classe ; Technicien principal de 1ère classe

Description de l'entité

La Direction des Lycées de Normandie (DLN) est chargée de piloter la politique régionale en direction des lycées. Elle met en œuvre les actions et dispositifs en matière de financement, d’équipement et d‘accompagnement des projets d’établissement des lycées publics et privés.

Au sein de la DLN, Le Service Équipement est chargé de :

  • Contribuer à la stratégie d’équipement de la collectivité en proposant les ajustements nécessaires aux priorités définies : pôles d’excellence, sécurité et conditions de travail, filières de formation innovantes, référentiel internats…
  • Expertiser l'ensemble des demandes d'équipements pédagogiques et non pédagogiques des lycées, en effectuant des priorités et une programmation pluriannuelle des achats.
  • Garantir le bon fonctionnement des établissements d'un point de vue matériel, et notamment d’assurer, en lien avec les Autorités Académiques, l'acquisition et l'adaptation des équipements pédagogiques dans le cadre de la carte des formations, de la mise aux normes des plateaux techniques, la rénovation des référentiels de formation professionnelle, leur renouvellement en cas de vétusté.
  • Assurer l'acquisition et le renouvellement des mobiliers et équipements de restauration et d’entretien des locaux pour les différents locaux des Etablissements Public Locaux d'Enseignement EPLE, y compris lingeries mutualisées en lien avec la réglementation et le bien-être des usagers et la qualité de travail des agents.

Missions

Missions principales attendues sur le poste :

  • Contribuer à la vérification qualitative et quantitative des achats d'équipements pédagogiques industriels dans le respect des procédures.
  • Veiller à la sécurité des biens et des personnes dans le respect de la réglementation en vigueur.
  • Rédiger les rapports de vérifications.
  • Réaliser les inventaires physiques des plateaux techniques des EPLE (recensement, recollement).

Activités attendues sur le poste :

  • Représenter la collectivité lors des opérations de réception d'équipements.
  • Elaborer et planifier les visites de vérifications qualitatives et quantitatives, le montage de l’opération, la mobilisation des ressources humaines, logistiques et définir le niveau d'implication des acteurs.
  • Vérifier l’installation des équipements à réceptionner sur les plateaux techniques (organisation spatiale et fonctionnement).
  • Analyser les risques attenants à l’acquisition d’un équipement dangereux (intégration au plateau, technologie employée, réception et mise en service).
  • Proposer ou faire émerger des solutions en cas de difficultés, au regard du diagnostic réalisé.
  • Etablir des outils de suivi.
  • Rédiger des bilans, synthèses, comptes rendus et actes administratifs.
  • Rédiger des notes, des courriers et alerter sur des problématiques de sécurité ou de santé.
  • Concourir à la gestion patrimoniale des biens mobiliers dans les EPLE en réalisant une collecte et un ordonnancement des données physiques et effectifs des plateaux techniques.

Profil

Connaissances principales sur le poste :

  • Connaître la réglementation en matière de marchés publics, du code du travail et de la santé publique en vigueur.
  • Connaître les technologies industrielles.
  • Connaitre les règles en matière de santé, de sécurité au travail et de conditions de travail dans les EPLE.
  • Connaître les bases de l'électricité (courants forts/ courants faibles) et d'un réseau informatique.
  • Connaître les contraintes et les réglementations relatives aux différents fluides utilisés dans l'industrie et les EPLE.
  • Comprendre l'anglais technique. Connaître l'organisation de la Région (circuit administratif et décisionnaire) et les compétences régionales.

Compétences attendues sur le poste :

  • Connaître et utiliser les outils informatiques, bureautiques et métiers.
  • Savoir animer et mener des réunions, prendre la parole en public.
  • Savoir travailler en autonomie et être force de proposition.
  • Disposer de capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.

Savoir faire relationnel attendu sur le poste :

  • Faire preuve d'esprit d'équipe, de rigueur, de capacité d'adaptation, de diplomatie, d'écoute, d'organisation et de réactivité.

Conditions générales

Contraintes du poste :

  • Disponibilité.
  • Amplitude horaire.
  • Déplacements fréquents sur le territoire normand.
  • Délais de réalisation contraints.

Relations internes : Direction des Bâtiments Régionaux, Direction Ressources et Transformations Numériques, Direction Parcours Agent, Direction des Marchés, des Assemblées et du Juridique.

Relations externes : EPLE, Rectorat, Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt, Direction Inter-Régionale de la Mer, Entreprises.

Conditions de recrutement :

rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + restaurant administratif.

Opportunités

  • Télétravail possible - Action sociale - Plan de prévention santé au travail – TEOR - Gare SNCF à proximité.
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