Chargé de projets santé (H/F)

Filière : Administrative
Réf. : DAT/CP/00078
Catégorie : A
Fin de publication : 03/12/2022
Direction : DAT (Aménagement des Territoires)
Service : DAT / Service Aménagement Santé et Territoires Vulnérables
Résidence administrative : Rouen
Grade : Attaché ; Attaché principal

Description de l'entité

Au sein de la Direction Aménagement des Territoires, le service aménagement, santé et territoires vulnérables est en charge de proposer les orientations en matière de santé, d'aménagement urbain et politique foncière, notamment à vocation économique, de politique de la ville et d assurer la mise en œuvre des actions dédiées.

Au sein du service, 4 agents sont mobilisés sur la thématique santé qui comprend la stratégie régionale , la démographie médicale, l'animation du site https://medinstal.normandie.fr/ la promotion et l'observation régionale.

Missions

Missions principales du poste  :

Sous l'autorité du Responsable de service,

  • Le chargé de projet santé aura en charge la mise en œuvre du Plan Régional d'Investissement dans les établissements de santé normands qui mobilise une enveloppe de 200 M€ pour le Conseil Régional de 2021 à 2030 (https://www.normandie.fr/plan-regional-dinvestissement-dans-les-etablissements-de-sante).
  • Il participera à la définition et à la mise en œuvre des projets soutenus, participera aux réunions avec les Etablissements de santé ainsi qu'à la définition des procédures de suivi et de paiements des dossiers sélectionnés et assurera, dans ce cadre, le lien avec l'Agence Régionale de Santé de Normandie et les Etablissements de Santé.
  • Il réalisera régulièrement un reporting auprès du chef de service et de la direction pour suivre l'évolution de la consommation de la maquette financière. 

Activités attendues sur le poste :

  • Assurer le suivi du processus de contractualisation avec les établissements de santé : Pour la quarantaine de projets portés par les établissements de santé et sélectionnés par la Région , il réalise l'ensemble de la procédure de la validation du programme de travaux subventionné au paiement de la subvention régionale.
  • Il devra :
    • participer aux réunions sur site, rédiger et mettre en œuvre les conventions avec les Etablissements de santé ;
    • établir les délibérations à la commission permanente et procéder aux paiements ;
    • alimenter un tableau de suivi des projets, leur avancement et préparer le comité de suivi mis en place dans le cadre de la convention Région/ARS.
  • Sous l'autorité du Responsable de service, il est en relation directe avec l'Agence Régionale de Santé de Normandie et l'appuie sur le volet suivi budgétaire de la politique santé pilotée par le Service.

Profil

Connaissances principales attendues sur le poste :

  • Disposer d'une formation en santé publique ;
  • Etre capable de mener une analyse juridique et financière sur le montage d'un projet ;
  • Connaître le fonctionnement de la collectivité régionale et processus de décisions ;
  • Capacité de management de projet.

Compétences principales attendues sur le poste :

  • Pilotage de projets portés par des établissements de santé ;
  • Capacité à analyser et transposer une réglementation aux procédures appliquées dans le service. Connaissances en matière de marchés publics seraient un point intéressant ;
  • Etre capable de se former à de nouveaux outils informatiques pour la dématérialisation des dossiers ;
  • Elaboration de tableaux de bord, Reporting ;
  • Etre capable d'organiser son propre travail en autonomie ; 
  • Avoir des qualités rédactionnelles (savoir rédiger des notes, rapports, bilans…) ;
  • Savoir travailler dans des délais contraints pour respecter des échéances fixées.

Savoir faire relationnel attendu sur le poste :

  • Avoir le sens du service public ;
  • Maitrise du relationnel avec les partenaires extérieurs ;
  • Capacité à dialoguer ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Savoir rendre compte à la hiérarchie ;
  • Participer (en l'absence du chef de service) aux réunions.

Conditions générales

Contraintes du poste :

  • Travail en bureau et possibilités de déplacements liées aux activités du métier ;
  • Horaires réguliers mais dont l’amplitude peut être variable en fonction des obligations de service ;
  • Contrainte de délais précis de réalisation ;
  • Disponibilité.

Relations fonctionnelles internes et externes :

  • Relation étroite avec la Direction, les agents du service, l'Agence Régionale de Santé, les établissements hospitaliers, les EPCI et communes.

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire +  restaurant administratif

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

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