Responsable Secteur Exploitation du Service Transports Publics Routiers 14 (H/F)

Filière : Administrative et/ou technique
Réf. : DTPR/MP/51886
Catégorie : A
Fin de publication : 03/12/2022
Direction : DTPR (Transports Publics Routiers)
Service : DTPR / Service Transports Publics Routiers (14)
Résidence administrative : Caen
Grade : Attaché ; Attaché principal ; Ingénieur ; Ingénieur principal

Description de l'entité

Sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Transports et Aménagement du Territoire, et en lien avec les élus, la Direction des Transports Publics Routiers (DTPR) est chargée de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de la politique de la collectivité en matière de transport public routier de voyageurs. Cette politique représente un budget de 200 millions d'euros. La direction est composée de services territorialisés couvrant un périmètre départemental, dénommés Service des Transports Publics Routiers (STPR). Le service du Calvados, localisé à Caen, est composé de 13 personnes.

Le transport public routier de voyageurs est l'une des composante du système de mobilité de la Région Normandie (Trains Intercités, Trains Express Régionaux, transports à la demande, autocars réguliers et scolaires - avec interface avec les réseaux urbains).

La DTPR pilote, coordonne et met en œuvre grâce à ses services territorialisés la stratégie de la Région Normandie dans l'exercice de la compétence pour les transports scolaires et les transports non urbains réguliers et à la demande ainsi qu'en matière de construction, aménagement et exploitation des gares publiques routières de voyageurs.

La DTPR propose et développe les approches stratégiques permettant la mise en cohérence des systèmes de transport public routier existant à l'échelle de la Normandie en articulant les actions des cinq services territoriaux relevant de son ressort.

Les enjeux liés à cette compétence en termes d'offre de mobilité :

  • Améliorer l'offre Nomad Car en renforçant le système global des mobilités NOMAD (liaisons routières stratégiques, correspondances Train - Car, …) et avec le souci de coordination avec le reste des réseaux de transport public routier en Normandie.
  • Répondre au besoin de mobilité scolaire pour accompagner au mieux la réussite scolaire et professionnelle des jeunes normands.
  • Favoriser un maillage équilibré du territoire régional à travers les accès au réseau Nomad CAR (PEM routier, points d'arrêt routiers) avec intégration de la mise en accessibilité PMR pour les lignes régulières.
  • Créer les conditions d'une intermodalité efficace (SRADDET Enjeu 43) : PEM, info multimodale, complémentarité des réseaux ... - MAAS.
  • Proposer des innovations et des expérimentations de nouvelles solutions de mobilité sur les territoires peu denses.
  • Consolider la structure économique du système de transport public régional pour le volet de transport public routier.

L'action de la DTPR s'inscrit dans un paysage institutionnel partenarial en pleine mutation avec l'émergence des EPCI se positionnant progressivement sur des compétences mobilités (notamment avec l'impact de la loi LOM en terme de gouvernance des mobilités) et ayant impacté les autorités organisatrices de la mobilité - AOM - en charge de transports urbains et non urbains et les EPCI-AO2 transports scolaires. La DTPR a engagé les négociations avec ces nouveaux acteurs en matière de transfert, de mutualisation et de délégation de compétences de transport public routier régulier et scolaire.

Après une première phase d'accompagnement organisationnel en 2021, la finalisation et la consolidation de l'organisation de la DTPR est en cours. Le périmètre de la DTPR et donc du STPR14 pourrait être amené à évoluer.

Missions

Le responsable du secteur exploitation exerce des fonctions d'encadrement sous l'autorité du responsable de service. Il contribue à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique de la collectivité dans le champ de compétences régionales associées ou dans les fonctions support de la Région. Il traduit en propositions opérationnelles les objectifs déclinés par l’ensemble de l’équipe de Direction. Il est chargé du pilotage et de la coordination d’un projet de sa phase diagnostic à sa phase évaluation à partir d’une volonté de l’exécutif de mettre en œuvre de nouvelles politiques, en collaboration avec sa hiérarchie et les partenaires externes et internes.

En tant que responsable du secteur Exploitation :

  • Met en œuvre les actions liées à son domaine d'intervention et coordonne l'activité des 4 agents composant son équipe.
  • Assure le suivi technique des contrats de service public du réseau Nomad Car et son organisation. Il pilote le contrôle de l'activité des différents prestataires et l'instruction des demandes de transport scolaire.
  • Pilote le secteur Exploitation. 
  • Encadre, manage les agents de son secteur dans un contexte de finalisation et de consolidation de l'organisation de la DTPR et de fin de gestion sous forme d'une délégation de service public pour les services commerciaux et des services scolaires mi-2023.
  • Propose les indicateurs pertinents, rédige les comptes rendus, alerte sur les difficultés, conseille.
  • Contribue à l'émergence ou au développement des politiques de transport public routier de la collectivité, à la préparation et à la mise en œuvre des décisions de celles-ci dans une démarche partenariale interne et externe.
  • Accompagne des démarches, des missions d'expertise, des études, de la conduite de projets ou de chantiers.
  • Met en œuvre des outils de suivi et d'évaluation des dispositifs afin d'anticiper les éventuels contentieux.
  • Anime, assiste, conseille les comités de pilotage et groupes de travail.
  • Exerce des responsabilités techniques visant à étudier, classer, conserver, entretenir, enrichir, mettre en valeur et faire connaître le patrimoine de la collectivité territoriale (biens mobiliers et immobiliers dédiés au transport).
  • Participe à l'organisation des manifestations événementielles.
  • Participe à la gestion financière et budgétaire dans le cadre de ses missions.
  • Assure le suivi des dossiers liés aux actions d'intermodalité.
  • Contrôle et optimise les procédures de distribution des cartes scolaires. Assure le suivi de l'évolution des points d'arrêts du réseau Nomad Car et leur cohérence avec le SDA Ad'Ap. Travaille en concertation avec les gestionnaires de voirie pour les arrêts.

Profil

  • Connaître les règles statutaires et politiques des ressources humaines applicables au personnel,  l'organisation administrative et ses missions.
  • Connaissance du domaine du transport public routier scolaire et de voyageurs (juridiques, marchés publics, finances publiques, technique...).
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité d'écoute
  • Capacité d'organisation
  • Être capable de traduire les orientations politiques de la collectivité en projet d’organisation pour son service.
  • Force de proposition.
  • Capacités managériales
  • Maitriser la conduite de projet.
  • Capacité à conduire, d'animer des réunions et des groupes de travail pluridisciplinaire.
  • Être capable de gérer les situations liées aux contacts humains.
  • Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité.

Conditions générales

Contraintes du poste : 

  • Travail en bureau et possibilités de déplacements liés aux activités du métier (réunion, colloques, etc.) à Rouen et sur tout le territoire du Calvados.
  • Horaires réguliers mais dont l’amplitude peut être variable en fonction des obligations de service.
  • Disponibilité.
  • Astreintes. 

Relations fonctionnelles internes et externes : 

  • Direction, autres STPR, AO2, transporteurs attributaires des marchés et sociétés attributaires des marchés d'entretien, gestionnaires de voirie dont les communes, CdC et le CD14, Direction des Finances et Marchés de la Région, UGAP, DSDEN, collèges, lycées et écoles, Préfecture (protection civile), SDIS, gendarmerie et police;

Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Carte abonnement Ticket restaurant.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Opportunités

  • Télétravail possible - Action sociale - Plan de prévention santé au travail - Environnement de travail privilégié au sein du site de l’Abbaye aux Dames - Gare SNCF à proximité.
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