Responsable de pôle développement rural fonds européens (H/F)

Filière : Administrative
Réf. : DAT/MP/604
Catégorie : A
Fin de publication : 31/05/2023
Direction : DAT (Aménagement des Territoires)
Service : DAT / Service Développement rural et fonds européens
Résidence administrative : Rouen
Grade : Attaché ; Attaché principal

Description de l'entité

La Direction de l'Aménagement des Territoires est composée de 3 services :

  • Vie des territoires et contractualisation
  • Aménagement, santé et territoires vulnérables
  • Développement rural et fonds européens

Elle comprend actuellement 64 agents. Le service développement rural (22 agents) gère le programme européen LEADER (Liaison Entre Actions de Développement de l'Economie Rurale), 52 M€ sur la programmation actuelle, qui permet d'accompagner et de soutenir les stratégies des territoires (Groupes d'action locale) en finançant à la fois des projets innovants répondants aux enjeux actuels des territoires mais aussi de l’animation et de l’ingénierie au plus près des besoins. Il a aussi en charge l'animation du réseau rural.

Le responsable du pôle financier et administratif encadre 7 agents et contribue au pilotage financier des paiements et à l'expertise des dossiers complexes. Il apporte un appui au pilotage du programme LEADER et de la politique de développement rural.

Missions

  • Mettre en place et suivre le programme de développement rural LEADER en Normandie (30,5 M€)
  • Appuyer les groupes d’action local du territoire
  • Encadrer le pôle composé de 7 agents
  • Assurer l'exécution et le suivi financier des paiements (plus de 1 300 projets financés) en lien avec les partenaires de la Région et au sein de la Région
  • Coordination du travail avec nos partenaires (dialogues de gestion, tableaux de bord, expertise, information)
  • Contribuer à la rédaction et à la diffusion des documents de mise en œuvre du programme
  • Assurer l'appui sur les dossiers complexes, contribuer à répondre aux différents contrôles et audits
  • Assurer l'intérim du responsable de service
  • Contribuer à l'évaluation du programme.

Profil

Compétences requises

  • Expérience de management
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Réactivité et adaptation aux changements
  • Esprit d'initiative et forte capacité d'organisation

Connaissances

  • Goût pour le développement rural
  • Connaissances en analyse financière (élaboration de tableaux de bords, outils d'alerte)
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et, si possible, du fonctionnement des fonds européens 

Compétences techniques

  • Conduite et ingénierie de projets (plan de financement, marchés publics)
  • Capacité à se former et à monter en compétences sur des sujets à enjeux

Compétences relationnelles

  • Capacité à travailler en équipe
  • Savoir travailler en transversalité
  • Savoir faire monter en compétences ses collaborateurs

Conditions générales

Déplacements ponctuels en Normandie et Paris 

Pics d'activité à réguler

Opportunités : 

  • Télétravail possible - Action sociale - Plan de prévention santé au travail – TEOR -  Restaurant administratif - Gare SNCF à proximité.

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

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