La Région et les structures partenaires recrutent
Responsable d'Equipe Technique Mixte (H/F)
Filière :
Technique
Réf. :
27-MALRAUX/RET/11754
Catégorie :
C
Fin de publication :
09/06/2023
Direction :
Lycée André Malraux (27)
Service :
Lycée André Malraux (27) / S. Mixte
Résidence administrative :
Gaillon
Grade :
Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Agent de maîtrise ; Agent de maîtrise principal
Description de l'entité
Le lycée André Malraux est un établissement d'enseignement général et technologique qui accueille environ 1700 élèves.
Membre de la communauté éducative, le Responsable d’Equipe Technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l’autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l’autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge.
Le Responsable d’équipe technique aura en charge l’encadrement des équipes techniques de l’établissement. Il assurera le management de ces agents en liens étroits avec l’autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l’autorité hiérarchique.
A ce titre, il s’assurera d’une organisation efficiente et respectueuse de la qualité de vie au travail.
Missions
Activités principales :
- Encadrer les équipes,
- Assurer la maintenance et interventions dans les domaines de l’électricité (habilitation BR obligatoire), de la plomberie, de la peinture, de l’agencement, de la maçonnerie et de l’informatique niveau 1),
- Animer et piloter les équipes d'agents d'entretien des locaux et de proximité et de l’équipe de maintenance,
- Organiser l’entretien des matériels, la maintenance et les installations techniques placés sous sa responsabilité, fonction de conseil technique sur ce domaine,
- Contribuer aux choix des matériels et matériaux utiles et nécessaires à la réalisation des missions confiées,
- Planifier et suivre les travaux de l’équipe et des entreprises extérieures,
- Superviser le travail des agents d'entretien des locaux et de maintenance,
- Contrôler la propreté des lieux et installations,
- Contrôler les règles d’hygiène et de sécurité,
- Participer à l'entretien des locaux (urgence et/ou besoin exceptionnel).
Activités spécifiques :
- Assurer l'assistance de la gestion des approvisionnements en consommables,
- Assurer l'assistance technique aux agents d'entretien des locaux,
- Être de conseil sur l’investissement et le renouvellement du matériel,
- Développer des pratiques et méthodes de travail du domaine confié en conformité avec la réglementation,
- Coordonner des travaux de rénovation réparation ou remplacement.
Profil
Compétences professionnelles :
- Connaître la structure de l'EPLE, la répartition des missions et ses circuits administratifs,
- Connaître l’organisation de la Région, ses circuits administratifs et décisionnaires et la répartition des missions confiées,
- Connaître les différentes réglementations liées à l’entretien des locaux et aux domaines exercés au sein de l'équipe (électricité, menuiserie, revêtement de sols, plomberie, etc.),
- Maîtriser la technicité du poste dans les différents métiers pratiqués, connaître les produits, matériels et matériaux, ainsi que les règles de sécurité dans l’utilisation de ceux-ci,
- Connaître le protocole de nettoyage et d'utilisation des surfaces,
- Connaître les statuts, droits et obligations des personnels de son équipe,
- Travailler avec les fiches techniques et les données de sécurité relatives aux différents produits et corps de métiers,
- Assurer la traçabilité des prestations, des travaux et interventions.
Compétences Relationnelles :
- Savoir travailler de manière autonome et en équipe,
- Porter les décisions régionales dans le respect de l'obligation de réserve et du sens du service public,
- Prendre des initiatives et les assumer,
- Établir des relations de collaboration efficaces avec l'ensemble des partenaires,
- Organiser son travail de manière autonome en hiérarchisant ses activités en fonction des imprévus et dans le respect des échéances fixées,
- Aborder les problèmes de manière logique et organisée, identifier et traiter les points les plus importants de nature à apporter une solution,
- Avoir le sens de l'argumentation, de la négociation et de la diplomatie,
- Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité et avoir un comportement d’adulte référent (équité, probité, moralité),
- Connaître et appliquer les techniques de management opérationnel des petites équipes, repérer et réguler les conflits.
Conditions générales
Spécificités matérielles du poste :
- Communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité, avec l’adjoint gestionnaire pour les questions matérielles du lycée, avec la communauté éducative et avec les autres services de la Région,
- Relations spécifiques avec les personnels de la Direction de l’EPLE,
- Relations avec des prestataires externes,
- Utilisation des logiciels bureautiques,
- Modulations occasionnelles des horaires journaliers en fonction des besoins de l’équipe…,
- Habilitations électriques obligatoires,
- Port de protections individuelles et de vêtements professionnels adaptés (EPI),
- Permis CACES si utilisation de matériel spécifique,
- Travail en hauteur ou sur échafaudage possible,
- Sauvetage-Secourisme du Travail ou équivalent.
Secteur d'intervention : L'ensemble de l'établissement
Cycle de travail et plages horaires :
- 1607 heures sur cycle annualisé,
- Les cycles sont mis en œuvre selon le planning et horaires en vigueur,
- Susceptible de modifications selon besoin de service,
- Permanences pendant les vacances scolaires.
Quotité horaire par métier de référence :
- 80 % repartis sur les deux métiers en fonction des besoins du service,
- 20 % Assistant de prévention.
Contraintes du poste :
- Port de charge, gestes répétitifs, contrainte posturale, disponibilité, exposition aux risques, station debout et/ou à genoux prolongée.
Relations internes et externes :
- Relations avec les usagers du lycée André Malraux
- Peut bénéficier d'une aide ou de conseils de la part des autres EPLE.
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste à pourvoir au 01/09/2023 sous réserve du départ effectif de l’agent.