Filière :
Administrative
Réf. :
DFTLV/CP/54988
Catégorie :
A
Fin de publication :
28/05/2023
Direction :
*DFTLV (Formation Tout au Long de la Vie)
Service :
DFTLV / Service des formations sanitaires et sociales
Résidence administrative :
Caen
Grade :
Attaché
Description de l'entité
Le service Formations Sanitaires et Sociales organise les formations des secteurs sanitaire et social sur le territoire. A ce titre, il élabore et suit la carte des formations et accompagne financièrement les instituts qui dispensent ces formations.
L’équipe est composée comme suit :
- 1 chef de service
- 1 assistante administrative et financière
- 5 Chargés de projets formation
- 1 analyste financier
Missions
Accompagné par le maître d’apprentissage, il s’agit de :
- Participer à l’élaboration de la stratégie de financement des instituts de formation du sanitaire et social
- Contribuer à la construction et l’alimentation d’indicateurs, participer à leur analyse
- Contribuer à la détermination des dotations de fonctionnement attribuées aux instituts dans un cadre renouvelé
- Analyser des données issues des budgets prévisionnels et comptes financiers des structures financées par la Région
- Participer à des analyses ponctuelles de coûts sur des sujets spécifiques
Au cours de son apprentissage, l'apprenti utilisera des outils informatiques dédiés (logiciel métier interne + PowerBi)
Profil
Diplôme préparé :
- Master comptabilité - contrôle - audit
- Master contrôle de gestion et audit organisationnel
- Master contrôle de gestion et management digital de la performance
Savoir-faire et savoir-être :
- Maîtrise des techniques d'analyse financière et de contrôle de gestion
- Capacité à conduire des analyses financières et des audits financiers
- Capacité à synthétiser l'information
- Capacités rédactionnelles
- Capacités de méthodologie, d'organisation et de rigueur
- Capacité d'initiative et de proposition
- Esprit d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Office, Power BI)
Conditions générales
Le maître d’apprentissage occupe la fonction d'analyste financier.
Modalités d'accueil et d'intégration dans l'équipe prévues : travail en lien avec l'analyste ; participation aux réunions de service ; participation, en tant que besoin, aux rendez-vous de suivi d'activité de l'analyste.
CONDITION DE RECRUTEMENT : être préinscrit à une formation relevant d’un contrat d’apprentissage