Apprenti Chargé de projets "Prévention des risques et qualité de vie au travail" (H/F)

Filière : Administrative
Réf. : DVA/CP/62657
Catégorie : A
Fin de publication : 28/05/2023
Direction : *DVA (Vies et Accompagnements)
Service : DVA / Service Prévention et Qualité de Vie au Travail
Résidence administrative : Rouen
Grade : Attaché

Description de l'entité

Au sein de la Direction Vies et Accompagnements, le service Prévention et Qualité de Vie au Travail est composé de 3 pôles (Action Sociale - Prévention et Conditions de Travail - Gestion Santé au Travail) dont les missions sont : 

  • le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale de la Collectivité
  • le pilotage et la mise en œuvre de la politique de prévention et d'amélioration des conditions et de la qualité de vie de travail des agents en matière de santé et sécurité 
  • le pilotage et la mise en œuvre de la démarche Région en Santé 
  • le pilotage et la mise en œuvre du suivi médical des agents 

Missions

Accompagné par le maître d’apprentissage, il s’agit de :

  • Contribuer à la continuité de la mise en œuvre du Plan d'Organisation et de Mise en Sureté (Risques naturels et technologiques, Vigipirate) des bâtiments administratifs 
  • Participer et appuyer la démarche d'amélioration des conditions de travail pour l'ensemble des agents régionaux
  • Concevoir et déployer des contenus de sensibilisation à destination des agents 
  • Participer à la phase "mise à jour du Document Unique" et collaborer à la mise en place d'une solution SIRH sur le sujet DU 
  • Participer à la prévention des risques professionnels en intégrant les différents groupes de travail sur les thématiques spécifiques
  • Participer à la démarche initiée avec le référentiel BNQ 9700-800 canadien "Entreprise en santé" en partenariat avec l'AFNOR

Profil

Diplôme préparé :

  • Master spécialisé Management Qualité Sécurité Environnement
  • Master spécialisé Management de la Sécurité et des Risques Industriels
  • Master Responsable QSSE 

Savoir-faire et savoir-être :

  • Capacité de travail en équipe et en transversalité 
  • Discrétion 
  • Autonomie
  • Dynamisme
  • Rigueur
  • Esprit d'analyse et de synthèse 
  • Maîtrise des outils bureautique 

Conditions générales

Le maître d’apprentissage occupe la fonction de chargé de projets prévention et conditions de travail.

CONDITION DE RECRUTEMENT : être préinscrit à une formation relevant d’un contrat d’apprentissage

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