La Région et les structures partenaires recrutent
2 Chargés de projet Service des Formations Qualifiantes (H/F) - 30696 & 00151
Description de l'entité
La Direction de la Formation Tout au Long de la Vie pilote la mise en œuvre des dispositifs de formation à destination des demandeurs d’emploi et les formations du secteur sanitaire et social. Elle accueille chaque année dans ses dispositifs environ 25 000 stagiaires et 10 000 élèves ou étudiants, finance des dispositifs de formation à hauteur de 270 millions d'euros.
Le service des formations qualifiantes à pour fonctions de concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer les dispositifs de formation déployés par la Région et a pour objectifs :
- de qualifier les demandeurs d’emplois (financements collectifs prenant appui sur des procédures de marchés publics)
- répondre à des besoins spécifiques en compétences d’entreprises,
- de développer la qualification des publics détenus.
Missions
Missions Principales en lien avec la participation de la mise en œuvre et au suivi des actions de formation pour différents publics (demandeurs d'emplois, publics détenus) :
- Décliner les orientations définies par les élus et les partenaires dans le cadre de schémas structurants,
- Contribuer à la construction des dispositifs normands de formation et en mettant en œuvre des actions de formation (commandes publiques ou subventions),
- Assurer l’animation régionale et l'évaluation des dispositifs de formation en lien avec les organismes, les prescripteurs pour garantir notamment la cohérence et la complémentarité des différents dispositifs,
- Construire et entretenir les partenariats institutionnels (Direccte, Pôle emploi, Agefiph, DRJSCS, DISP, Université…) et des partenariats avec les branches professionnelles et le monde économique, en transversalité avec les politiques sectorielles de la Région (mobilité des bénéficiaires, restauration, accès à la culture …),
- Accompagner les évolutions pédagogiques, notamment par le développement de nouveaux outils de formation (numérique).
Activités attendues sur le poste :
- Mettre en œuvre des dispositifs de formation pour différents publics (demandeurs d'emplois, public détenus) :
- Rédiger les cahiers des charges,
- Formaliser la commande (allotissement, volumétrie commandes...),
- Instruire des propositions pédagogiques (contenu de l’action, moyens humains et matériels, validation …),
- Présenter des dossiers en Commission d’Appel d’Offre et/ou en Commission Permanente,
- Animer, évaluer et rendre compte,
- Suivre l’exécution pédagogique des actions de formation (bilans sur place avec les équipes pédagogiques, les stagiaires, Pôle emploi …), en veillant au respect des critères qualité,
- Rendre compte de l’activité formation du service (rapport d’activité, bilans filières …), en interne et en externe,
- Animer des réunions avec les partenaires (Organismes de formation, branches professionnelles, Pôle emploi ...),
- Assurer la bonne mise en œuvre des aides à la formation (rémunération, aides au déplacement ...),
Relations avec les usagers :
- Répondre aux sollicitations et aux réclamations des usagers, des partenaires,
- Apporter des réponses aux sollicitations des élus.
Profil
Connaissances principales :
- Connaitre le fonctionnement et les compétences de la collectivité,
- Connaitre l’environnement professionnel de l'insertion, de l'emploi et de la formation professionnelle (la réglementation, les acteurs, les dispositifs…),
- Connaitre les bases de la réglementation en termes de marchés publics.
Compétences principales :
- Capacité à animer des réunions , conduire un projet,
- Capacité à synthétiser l'information,
- Capacité à rédiger des notes, des rapports d'activité
Savoir faire relationnel :
- Avoir le sens du dialogue et de l'écoute,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Être diplomate, être rigoureux.
Conditions générales
Relations fonctionnelles :
Internes : ensemble des services de la DFTLV, ensemble des directions de la Région et tout particulièrement la DPCT, Cabinet, Elus régionaux
Externes : organismes de formation, Pole emploi, Mission Locale, Cap emploi, PLIE, Conseils départementaux, Direccte, les Branches Professionnelles, Agefiph, collectivités, associations, entreprises, demandeurs d'emploi / usagers...
Conditions de recrutement :
- Horaires irréguliers,
- Déplacements réguliers et fréquents
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Opportunités :
- Carte tickets restaurant - Conciergerie - Télétravail possible - Action sociale - Plan de prévention santé au travail - Environnement de travail privilégié au sein du site de l’Abbaye aux Dames - Gare SNCF à proximité.