Ouvrier de maintenance spécialisé polycompétent (H/F)

Filière : Technique
Réf. : 14-DE GAULLE/OMS/36572
Catégorie : C
Fin de publication : 05/06/2023
Direction : Lycée Charles de Gaulle (14)
Service : Lycée Charles de Gaulle (14) / S. Mixte
Résidence administrative : Caen
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe

Description de l'entité

Le lycée Charles De Gaulle est un lycée d’enseignement général qui scolarise 757 élèves dont 634 demi-pensionnaires. L'équipe technique est composée de 16 agents.

Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique , à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.

Missions

Poly-compétence

Dans son champ d’intervention, il organise l’activité de maintenance des bâtiments et des espaces verts dont il a la charge, conformément aux arbitrages de l’autorité fonctionnelle. Il est amené à travailler en autonomie ou ponctuellement en binôme avec un collègue Agent d'Entretien et de Restauration.

 

Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :

  • Il apporte une contribution technique sur différents champs d’intervention.
  • Il réalise des travaux d'entretien et d’aménagement en électricité, plomberie, revêtement et finition, agencement intérieur et espaces verts.
  • Il assure le suivi technique des locaux et des matériels.
  • Il coordonne et participe au contrôle de l’activité des intervenants extérieurs.
  • Il peut apporter les éléments techniques contribuant à l’aide à la décision.

Activités principales :

  • Contrôler régulièrement l’état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et rendre compte à la gestionnaire.
  • Contribuer au bon fonctionnement du lycée en participant aux travaux d’amélioration et de maintenance des équipements, locaux et espaces extérieurs (électricité, peinture, vitrerie, plomberie / chauffage et menuiserie / serrurerie…)
  • Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l’établissement)
  • Effectuer les plantations et le soigner les végétaux : arrosage, désherbage, tonte des pelouses, etc.…
  • Entretenir le matériel utilisé, veiller à son bon fonctionnement et s’assurer de l’approvisionnement en produits et matériaux.
  • Effectuer et analyser les relevés de contrôle (eau, gaz, électricité) et gérer les programmations ponctuelles de la chaufferie.
  • Effectuer la sortie des containers à déchets.
  • En cas de nécessité de service, il peut être sollicité par la hiérarchie afin de remplacer un collègue absent
  • Participer en cas de besoin à toute manipulation lourde.

Profil

Compétences techniques :

  • Connaissance de la réglementation relative aux Etablissements Recevant du Public ;
  • Connaissance des organes de sécurité ;
  • Connaissance des procédures, du matériel et des outils ;
  • Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par l’autorité fonctionnelle ;
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
  • Capacité à détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement, d’une machine.

 

Compétences relationnelles :

  • Travail en équipe et en autonomie ;
  • Capacité à rendre compte ;
  • Capacité d’initiative ;
  • Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
  • Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
  • Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences.

Conditions générales

1607h annualisées réparties en fonction des besoins du service

Une présence effective pendant les congés pourra être envisagée en cas de travaux.

 

Conditions de travail :

  • Contrainte posturale
  • Gestes répétitifs
  • Port de charges
  • Exposition aux risques
  • Port des EPI obligatoire

Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement

Relations externes : entreprises, fournisseurs, Région Normandie

Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'équipe technique 

Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, gestionnaire

 

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire

Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

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