La Région et les structures partenaires recrutent
Responsable de Pôle Partenariats et Prospective(H/F)
Description de l'entité
En complète transversalité, la Direction Prospective, Compétences et Territoires est en charge du pilotage et de l'animation des politiques emploi - formation professionnelle. Elle inscrit son action dans une forte logique partenariale avec les partenaires institutionnels et les partenaires sociaux.
Dans le domaine de l'emploi-formation, la direction coordonne, notamment avec le Carif-Oref, l'observation et pilote la construction prospective en lien avec les grands enjeux de la Normandie.
Au sein du pôle Partenariats et Prospective, que vous encadrez, dans une logique de partenariale et prospective vous portez la politique régionale et faites connaître l'offre de service correspondante aux partenaires. Vous contribuez à la coordination et l'articulation des dispositifs régionaux avec les dispositifs construits par les partenaires.
Missions
Pour cela, au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Animer des réunions en développant des relations partenariales dynamiques avec l'ensemble des acteurs : recenser les besoins de compétences, éclairer les directions en charge de l'offre régionale
- Développer une connaissance économique du territoire et participer à la réalisation de diagnostics socio-économiques
- Concevoir et élaborer une démarche prospective participative et transversale
- Détecter les besoins en compétences des entreprises mobiliser les dispositifs de formation et de préparation à l'emploi en lien avec la Direction de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie et les partenaires institutionnels (Etat, France Travail,...)
- Porter des actions d'expérimentation, événementielles ou des projets innovants sur le territoire pour favoriser l'accès à la formation et l'emploi
- Développer une expertise sur un segment économique (filière, branche, secteur industriel, …) en lien avec les enjeux du territoire (changement climatique, transition numérique, grands projets industriels …) au sein de la direction prospective, compétences et territoires.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
Vous participez à une expertise collaborative de l'offre de formation régionale, en lien avec les directions concernées.
Profil
Compétences requises :
- Encadrer, motiver, animer une équipe
- Maîtriser la conduite et l'animation de réunions partenariales
- Être force de proposition
- Savoir coordonner et conduire des projets partagés
- Savoir analyser et synthétiser (diagnostics socio-économiques, formaliser une expertise collaborative)
Connaissances :
- Connaître le secteur de la formation professionnelle initiale et continue, de l'apprentissage, de l'orientation, de l'insertion et de l'emploi : dispositifs, l'organisation des partenaires, rôle des acteurs, attribution des compétences, structuration de l'offre de formation
- Connaître l'organisation de l'institution, ses circuits administratifs et décisionnaire et la répartition de ses attributions.
Compétences techniques :
- Maîtriser les outils bureautiques, notamment des outils de travail collaboratifs et de visio
- Être réactif tout en faisant preuve de discernement sur les actions prioritaires à conduire.
Compétences relationnelles :
- Être doté d'une capacité à animer, à négocier et à dialoguer tant au sein de la collectivité, qu'avec les partenaires
- Faire preuve de persuasion et créer un climat relationnel de confiance
- Être en capacité de travailler en équipe, en transversalité tant en interne qu'en externe.
Conditions générales
Poste basé sur Caen ou Rouen
Conditions de travail :
Forte disponibilité et mobilité : déplacements fréquents sur le territoire
Conditions de recrutement :
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + restaurant administratif (Rouen) / tickets restaurant (Caen)