La Région et les structures partenaires recrutent
Responsable d'équipe technique - Entretien des Locaux (H/F)
Description de l'entité
Lycée d’enseignement général et technologique d’environ 950 élèves : on y compte environ 600 demi-pensionnaires, 106 personnels enseignants et non-enseignants, et 17 agents techniques territoriaux.
Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en lien étroit, avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge.
A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Missions
Management :
- Organiser l'activité de l'équipe.
- Animer et motiver son équipe.
- Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues.
- Evaluer son équipe.
Activités sur le poste :
- Rendre compte de l'activité de son service à l'autorité fonctionnelle.
- Etre garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu'il encadre.
- Etablir des devis et réaliser les commandes.
- Organiser l'activité d'entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes (préau...) dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle.
- Organiser, le cas échéant, les activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique.
- Travailler en collaboration avec les autres RET.
- Assurer la continuité du service (remplacement, accompagnement...)
- Gérer les EPI et suivre les stocks de produits nécessaires à l'activité des services.
Profil
Compétences managériales :
- Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis.
- Etre en capacité d'animer, coordonner et contrôler une équipe.
- Etre réactif en cas de dysfonctionnements ou absences.
Compétences techniques :
- Savoir organiser l'activité.
- Maitriser le domaine d'intervention et des réglementations associées.
Compétences relationnelles :
- Respect de chacun des individus.
- Capacité d'écoute.
- Sens de l'équité et de l'objectivité.
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
- Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du publics pour son domaine d'activité.
- Maîtrise des matériels et techniques en lien avec la spécialité.
- Connaissance des outils bureautiques et des logiciels spécifiques.
- Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité.
Conditions générales
Conditions d'exercices :
- Disponibilité. Horaires en fonction des besoins du service.
- Contraintes posturales.
- Exposition aux risques.
- Port des EPI obligatoire.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, l'adjoint-Gestionnaire.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste à pourvoir, au départ effectif de l'agent, selon les modalités statutaires de recrutement.