La Région Normandie met en place des politiques environnementales structurantes pour le territoire.
La Direction Énergies Environnement Développement Durable a en charge le portage, la mise en œuvre, l'animation, le suivi et l'adaptation des politiques régionales dans les nombreux domaines de la transition écologique et énergétique et du développement durable (préservation de la biodiversité et de la qualité de l'eau, développement des énergies renouvelables, amélioration de l'efficacité énergétique des bâtiments, amélioration de la qualité de l'air, adaptation au changement climatique notamment sur le littoral, développement de l'économie circulaire, prévention et gestion des déchets, parcs naturels régionaux, démarches de développement durable des collectivités, éducation à l'environnement et au développement durable…).
Contexte d'accueil d'un stagiaire :
Depuis fin 2022, la Région Normandie s'est engagée dans une " démarche de transformation climat et biodiversité " qui vise à mieux intégrer ces enjeux dans les politiques et pratiques de la collectivité.
La Direction Energies, Environnement, Développement Durable (DEEDD) a pour mission de coordonner cette démarche qui implique directement d'autres directions (Direction des Finances, Direction Vies et Accompagnements) et indirectement l'ensemble des directions bénéficiaires.
Elle propose également plusieurs services à destination des agents et de la Direction Générale afin de mieux accompagner, outiller et faciliter la prise de décision. Une première offre de services sera disponible auprès des agents de la collectivité fin 2023 - début 2024, dont un centre de ressources interne à la collectivité.
Le stage vise à appuyer l'équipe de coordination au sein de la DEEDD pour la valorisation et l'alimentation du centre de ressources et en particulier : la valorisation des actions mises en place dans le cadre de la démarche de la collectivité et de l'offre de services, ainsi que la mise en œuvre de nouveaux services qui n'ont jusque-là pas été priorisés.
Appui à la communication interne sur le centre de ressources (organisation de webinaires, d'actualités via l'intranet...)
Conception d'une méthodologie et mise en œuvre d'un système de : capitalisation des outils déployés par les Directions pour partager les expériences en lien avec le service " Outils de retours d'expérience et méthodologie de capitalisation "
Recueil des besoins complémentaires exprimés par les utilisateurs, évaluation du centre de ressources
Appui au travail partenarial avec l'Agence Normande de la Biodiversité et du Développement Durable (ANBDD) pour assurer les complémentarités des centres de ressources selon les usages (interne seul ou interne/externe)
Capitalisation, via le centre de ressources, des autres outils créés en lien avec la démarche de transformation climat et biodiversité de la collectivité : cartographie des compétences et plan de formation climat biodiversité, bilan Gaz à effet de serre de la collectivité, rapport annuel d'activité et de développement durable de la collectivité
Appui à la conception de nouveaux services : annuaire des acteurs pouvant intervenir/accompagner sur les sujets de la transition, annuaire des outils et guides pratiques, cahiers des charges types, méthodes et critères d'éco-conditionnalité, opportunité de la conception de marchés cadre (bilan carbone...)
IEP, master en développement durable, Master management, Master LEA communication du développement durable ou Développement Durable, Stratégie de concertation, master GREEN, master EDT, master économie et développement durable, licence pro protection de l'environnement, Master aménagement et gestion intégrée des ressources environnementales (master AGIRE), Master Economie de l'Environnement, de l'Energie, des Transports, Management de l'Environnement et Développement Durable, Master Concertation et territoires en transition, Master Géographie, aménagement, environnement et développement, Master gestion de l'environnement, Master “URBANITE”