Ouvrier de maintenance spécialisé Peinture E2M Cherbourg - Renfort(H/F) CDD 4 MOIS

Filière : Technique
Réf. : DBR/OMS/64672
Catégorie : C
Fin de publication : 23/11/2023
Direction : DBR (Bâtiments Régionaux)
Service : DBR / Service Exploitation et Maintenance (Caen)
Résidence administrative : Cherbourg-En-Cotentin
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe

Description de l'entité

Le Service Exploitation et Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine régional bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements. Le Service Exploitation Maintenance intervient également sur l'entretien des espaces verts du Patrimoine de la Région ainsi que sur les lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (équipes mobiles).

Missions

Sur le secteur de Cherbourg, et sous l'autorité hiérarchique du Responsable d’équipe Technique Mobile Maintenance qui l'encadre, l'ouvrier de maintenance spécialisé aura pour mission la réalisation de travaux dans le domaine de la peinture et dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence) :

  • Assurer et mener à bien des chantiers dans son domaine de compétences dans les lycées ou des bâtiments du patrimoine régional en fonction des besoins
  • Réaliser ces chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge

Activités attendues sur le poste :

  • Préparer les supports, peinture, revêtement muraux
  • Nettoyer, encoller et apprêter des surfaces pour les revêtir de papiers peints ou revêtements muraux, effectuer les travaux préliminaires à l’exécution de ces tâches :préparation de fond, lessivage ponçage, enduit
  • Calculer des débits de matériaux pour la réalisation des travaux
  • Rechercher des teintes de couleur
  • Montage de cloisons sèches
  • Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence)

 

Profil

Compétences techniques :

  • Connaissance et mise en application de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
  • Capacité à lire et comprendre un plan
  • Connaissance et maîtrise des techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux
  • Connaissance des règles de signalisation des chantiers et sécurité pour le public et le personnel
  • Capacité à diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire
  • Maîtrise des techniques d'application du métier de peintre et plaquiste, conseiller et définir les types de revêtements et matériaux adaptés aux ERP
  • Analyser un besoin ou un risque
  • Communiquer, rendre compte au responsable d'équipe
  • Connaissance des gestes et postures de sécurité                                                              

Qualités attendues :

  • Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (gestionnaire, responsable d'équipe technique)
  • Autonome, rigueur, organisation
  • Capacité d'anticipation et d'adaptation
  • Foce de proposition
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à rendre compte en cas d'incident.

Conditions générales

Conditions d'exercice :

  • Contraintes (port de charges lourdes, travaux insalubres, travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé, produits toxiques)
  • Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaire
  • Port d'équipements de protection individuelle
  • Etre en possession du permis d'échafauder
  • Posséder le permis B

Relations fonctionnelles internes et externes : Tous les personnels des lycées du périmètre d'intervention EMOP, fournisseurs, entreprises, cabinets de contrôle.

Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement

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