Le chargé de projet participe à la mise en œuvre et au suivi des actions de formation pour différents publics (demandeurs d'emplois, actifs).

De manière générale, il doit :

• Décliner les orientations définies par les élus et les partenaires dans le cadre de schémas structurants,
• Contribuer à la construction des dispositifs normands de formation et en mettant en œuvre des actions de formation (commandes publiques ou subventions),
• Assurer l’animation régionale et l'évaluation des dispositifs de formation en lien avec les organismes de formation et les prescripteurs pour garantir notamment la cohérence et la complémentarité des différents dispositifs,
• Construire et entretenir des partenariats institutionnels (Direccte, Pôle emploi, Mission Locale, Agefiph, Université…) et des partenariats avec les branches professionnelles et le monde économique, en transversalité avec les politiques sectorielles de la Région (mobilité des bénéficiaires, restauration, accès à la culture …),
• Accompagner les évolutions pédagogiques, notamment par le développement de nouveaux outils de formation (numérique).

De manière concrète, il :

• Instruit des propositions pédagogiques (contenu de l’action, moyens humains et matériels, validation …),
• Suit l’exécution pédagogique des actions de formation (bilans sur place avec les équipes pédagogiques, les stagiaires, Pôle emploi …),
• Anime des réunions avec les partenaires (Organismes de formation, branches professionnelles, Pôle emploi …),
• Assure la bonne mise en œuvre des aides à la formation (bourses, rémunération, aides au déplacement …),
• Rédige les cahiers des charges,
• Formalise la commande (allotissement, volumétrie commandes …),
• Rend compte de l’activité formation du service (rapport d’activité, notes …), en interne et en externe,
• Répond aux sollicitations et aux réclamations des usagers, des partenaires,
• Apporte des réponses aux sollicitations des élus.