Chargé de projet Service des Formations Préparatoires et Individuelles (H/F)

Filière : Administrative
Réf. : DFTLV/CP/32180
Catégorie : A
Fin de publication : 26/11/2023
Direction : DFTLV (Formation Tout au Long de la Vie)
Service : DFTLV / Service des Formations Préparatoires et individuelles
Résidence administrative : Caen
Grade : Attaché ; Attaché principal

Description de l'entité

La Direction de la Formation Tout au Long de la Vie pilote la mise en œuvre des dispositifs de formation à destination des demandeurs d’emploi et les formations du secteur sanitaire et social. Elle accueille chaque année dans ses dispositifs environ 25 000 stagiaires et 10 000 élèves ou étudiants, finance des dispositifs de formation à hauteur de 270 millions d'euros.

Le service des Formations Préparatoires et Individuelles a pour fonctions de concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer les dispositifs de formation déployés par la Région et ayant pour objectif :

  • la construction de parcours d'accès à la qualification,
  • la remise à niveau (enseignement général, linguistique, TIC …),
  • la lutte contre l’illettrisme,
  • la qualification des demandeurs d’emploi (financements individuels) et la professionnalisation des salariés en contrat aidés,
  • la professionnalisation des créateurs et repreneurs d'entreprise.

Missions

Le chargé de projet participe à la mise en œuvre et au suivi des actions de formation pour différents publics (demandeurs d'emplois, actifs).

De manière générale, il doit :

  • Décliner les orientations définies par les élus et les partenaires dans le cadre de schémas structurants,
  • Contribuer à la construction des dispositifs normands de formation et en mettant en œuvre des actions de formation (commandes publiques ou subventions),
  • Assurer l’animation régionale et l'évaluation des dispositifs de formation en lien avec les organismes de formation et les prescripteurs pour garantir notamment la cohérence et la complémentarité des différents dispositifs,
  • Construire et entretenir des partenariats institutionnels (Direccte, Pôle emploi, Mission Locale, Agefiph, Université…) et des partenariats avec les branches professionnelles et le monde économique, en transversalité avec les politiques sectorielles de la Région (mobilité des bénéficiaires, restauration, accès à la culture …),
  • Accompagner les évolutions pédagogiques, notamment par le développement de nouveaux outils de formation (numérique).

De manière concrète, il :

  • Instruit des propositions pédagogiques (contenu de l’action, moyens humains et matériels, validation …),
  • Suit l’exécution pédagogique des actions de formation (bilans sur place avec les équipes pédagogiques, les stagiaires, Pôle emploi …),
  • Anime des réunions avec les partenaires (Organismes de formation, branches professionnelles, Pôle emploi …),
  • Assure la bonne mise en œuvre des aides à la formation (bourses, rémunération, aides au déplacement …),
  • Rédige les cahiers des charges,
  • Formalise la commande (allotissement, volumétrie commandes …),
  • Rend compte de l’activité formation du service (rapport d’activité, notes …), en interne et en externe,
  • Répond aux sollicitations et aux réclamations des usagers, des partenaires,
  • Apporte des réponses aux sollicitations des élus.

Profil

Connaissances attendues :

  • Connaitre le fonctionnement et les compétences de la collectivité,
  • Connaitre l’environnement professionnel de l'insertion, de l'emploi et de la formation professionnelle (la réglementation, les acteurs, les dispositifs…),
  • Connaitre les bases de la réglementation en termes de marchés publics.

Compétences attendues : 

  • Capacité à animer des réunions, conduire un projet,
  • Capacité à synthétiser l'information,
  • Capacité à rédiger des notes, des rapports d'activité.

Savoir-faire relationnels attendus :

  • Avoir le sens du dialogue et de l'écoute,
  • Avoir le sens du travail en équipe,
  • Être diplomate, être rigoureux.

Conditions générales

Relations fonctionnelles :

  • Internes : ensemble des services de la DFTLV, ensemble des directions de la Région et tout particulièrement la DPCT, Cabinet, Elus régionaux
  • Externes : organismes de formation, Pole emploi, Mission Locale, Cap emploi, PLIE, Conseils départementaux, Direccte, les Branches Professionnelles, Agefiph, collectivités, associations, entreprises, demandeurs d'emploi / usagers...

Conditions de recrutement : 

  • Horaires irréguliers,
  • Déplacements fréquents.

Opportunités

  • Carte tickets restaurant - Conciergerie - Télétravail possible - Action sociale - Plan de prévention santé au travail - Environnement de travail privilégié au sein du site de l’Abbaye aux Dames - Gare SNCF à proximité.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.