Chargé de projets Transformation Numérique et Formation (H/F)

Filière : Administrative
Réf. : DAN/CP/36567
Catégorie : A
Fin de publication : 26/11/2023
Direction : DAN (Aménagement Numérique)
Service : DAN / Service Transformation Numériques des Territoires
Résidence administrative : Caen
Grade : Attaché ; Attaché principal

Description de l'entité

Le poste est basé au sein la Direction de l'Aménagement au Numérique en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques publiques permettant le développement des usages et services numériques selon les axes de la stratégie numérique normande :

  • Équiper le territoire en ressources numériques (très haut débit, centre de données, réseau Syvik, espaces ressources numériques),
  • Accompagner la transformation numérique des acteurs (formation, charte des bonnes pratiques en cybersécurité, Observatoire des transformations numériques, médiation numérique),
  • Participer à l'émergence d'un écosystème de la donnée (participation au DataLab Normandie, accompagnement de preuves de concept valorisant l'usage de la donnée).

Missions

Missions principales :

  • Accompagner la transformation numérique du secteur de la formation via une animation de réseau visant à la montée en compétence numérique des acteurs, l'émergence de projets selon une logique de numérique responsable,
  • Élaborer le plan d'actions du programme Communotic et l'animer en lien avec les partenaires externes (Structures de formation notamment, edtech) et les directions concernées de la collectivité (Direction de la Formation Tout au Long de la Vie, Direction Prospective Compétences et Territoires),
  • Assurer le suivi des projets afférents ainsi que celui des partenariats (projets collectifs communotic, projets Feader, multimodalité),
  • Contribuer au volet "compétences numériques " de l'Observatoire des Transformations Numériques, en lien avec la stratégie numérique régionale et la compréhension des apports / enjeux des nouveaux outils, usages et technologies.

Activités principales :

  • Assurer la mise en œuvre des plans d’actions, contribution à la conception, au développement des activités du service dans le domaine du numérique en formation, et des compétences numériques,
  • Piloter le programme communotic : contribution à l’élaboration du dispositif et à son évolution, définition et suivi du programme d'animations,
  • Réaliser une veille destinée à animer le site Communotic ainsi que la relation aux partenaires et directions de la Région concernées
  • Assurer l'évolution, mise en place et administration d'un centre de ressources,
  • Assurer la communication, la promotion ainsi que l'évaluation des projets,
  • Assurer l'animation interne (groupe de travail plurithématiques),
  • Instruire les dossiers, préparation des documents d’assemblées, rédaction de notes, gestion des aspects budgétaires et juridiques liés à la mission,
  • Représenter la collectivité dans les  réunions.

Profil

Connaissances générales attendues : 

  • Comprendre les enjeux du numérique,
  • Connaître l’environnement économique et territorial,
  • Connaitre l’environnement de travail en collectivité (code des marchés publics notamment),
  • Avoir une appétence pour les domaines émergents et pour le management de projet en mode agile,
  • Avoir un intérêt majeur pour les outils et les technologies innovantes en matière d'usages numériques.

Connaissances spécifiques aux activités attendues:

  • Maîtriser les enjeux des technologies numériques sur le secteur de l’éducation, de formation et des compétences,
  • Maîtriser les problématiques et les enjeux du secteur de la formation dans son contexte régional et national (dispositif d'accompagnement et financement)
  • Maintenir une veille active sur les outils, méthodes et technologies numériques applicables au secteur de la formation.

Compétences principales attendues :

  • Maitriser la conduite de projet,
  • Être en capacité à conduire et animer des réunions et des groupes de travail pluridisciplinaires,
  • Adapter les outils et les méthodes en fonction du contexte et des acteurs,
  • Animer des communautés et coordonner des acteurs.

Savoir Faire relationnel attendu :

  • Force de proposition et autonomie,
  • Aptitude à travailler en réseau,
  • Sens du travail en équipe,
  • Capacité à rendre des comptes
  • Rigueur et sens de l'organisation,
  • Pédagogie, créativité et anticipation.    

Conditions générales

Relations fonctionnelles :

  • Internes : ensemble des directions de la Région, le CESER
  • Externes : Services de l'Etat, autres collectivités territoriales, chambres consulaires, organismes de formation,  le CARIF-OREF, CNFPT, les établissements de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, autres établissements publics, entreprises.

Conditions de recrutement : 

  • Horaires irréguliers, du lundi au vendredi.
  • Déplacements fréquents.

Opportunités

  • Carte tickets restaurant - Conciergerie - Télétravail possible - Action sociale - Plan de prévention santé au travail - Environnement de travail privilégié au sein du site de l’Abbaye aux Dames - Gare SNCF à proximité.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.

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