La Région et les structures partenaires recrutent
Responsable d'Equipe Technique Mixte (H/F)
Description de l'entité
Lycée polyvalent Arcisse de Caumont est un établissement de plus de 960 élèves, avec un internat de 180 élèves. L’équipe est composée de 32 agents équivalents temps plein.
Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. En liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, il travaille en étroite collaboration avec le chef d’établissement, le gestionnaire et le responsable du service de restauration. Il gère le management de proximité des collègues dont il a la charge (personnels du service général et de maintenance). A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Missions
- Organiser l’activité des agents (personnels du service général et de maintenance)
- Animer et motiver son équipe
- Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues
- Evaluer son équipe
- Rendre compte de l’activité de son service à l’autorité fonctionnelle
- Etre le garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu’il encadre
- Etre garant de la sécurité des bâtiments
- Etablir les devis et réaliser les commandes
- Assurer le suivi des travaux réalisés à l’interne par l’établissement et dans le cadre des restructurations définies par les services de la Région Normandie
Profil
Compétences techniques attendues :
- Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP) pour le domaine d’activité entretien des locaux et maintenance
- Maîtrise des matériels et techniques en lien avec la spécialité entretien des locaux et maintenance
- Utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, tableur…) et des logiciels spécifiques (Presto, Myantiriade et logiciel d’évaluation)
- Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité en lien avec les spécialités entretien des locaux et maintenance
- Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences
Compétences managériales attendues :
- Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis
- Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe
- Savoir organiser l’activité
- Capacité d’écoute
- Sens de l’équité et de l’objectivité
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Poste vacant le 08/01/2024
Horaires : 1607 heures annualisées
Spécificités du poste :
- Horaires irréguliers pour les besoins du service
- Port de charges
- Exposition aux risques
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
Rattachement hiérarchique : Région Normandie
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Adjoint-Gestionnaire
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement
Relations externes : Personnels de la Région Normandie, Entreprises extérieures….
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.