La Région Normandie met en place des politiques environnementales structurantes pour le territoire notamment le « GIEC Normand » créé en décembre 2019.
Ce groupe interdisciplinaire d’étude sur le climat constitué de 25 experts régionaux sur les différentes thématiques liées au climat, ses évolutions et ses impacts, a dressé un état des lieux des conséquences du changement climatique en Normandie (données constatées et projections à l’horizon 2050-2100).
L’ensemble des productions est consultable à l’adresse suivante : https://www.normandie.fr/giec-normand
Ces productions ont fait l’objet de vulgarisations, par les experts et les services de la Région tout au long de l’année 2021. Cela a permis de sensibiliser les normands au renforcement des actions de lutte contre le changement climatique. Ensuite, un travail d’identification d’actions concrètes a été mené entre fin 2021 et fin 2022. Après sélection parmi les multiples propositions, par l’Assemblée plénière du Conseil régional, un premier plan de 34 actions qui sont mises en œuvre à partir de 2023.
Deux autres prolongements de cette démarche ont été mis en place à partir de 2023 :
-l’engagement d’un travail de synthèse sur 4 nouvelles thématiques avec des experts d’autres disciplines qui rejoindront le GIEC Normand ;
-une nouvelle organisation interne afin d’intégrer dans les processus de décision de la collectivité la prise en compte des différents enjeux climatiques, d’atténuation et d’adaptation et d’accompagner, accélérer, renforcer cette prise en compte dans l’ensemble des politiques régionales.
La Direction Energies, Environnement, Développement Durable (DEEDD) est chargée, de coordonner le fonctionnement de cette nouvelle organisation, en particulier en apportant un accompagnement interne « climat et biodiversité », auprès de l’exécutif, la direction générale et les différentes directions.
L'ensemble des services de la DEEDD contribuera à cette accompagnement interne avec leurs différentes compétences sous la responsabilité de la Direction ; la Mission Développement Durable constituera l'interlocuteur "porte d'entrée", comme elle le fait d'ores et déjà pour plusieurs actions transversales à l'ensemble de la collectivité.
Missions principales du poste :
Sous l’autorité de la Directrice Energies, Environnement, Développement Durable et du responsable de la Mission Développement Durable :
- Aide à la structuration de l'appui de la DEEDD aux directions pour l’intégration des enjeux « Climat et biodiversité » dans les politiques régionales et les prises de décision
- Soutien à l'accompagnement des travaux du GIEC Normand, à la coordination et au suivi de la mise en œuvre du Plan d’actions régional adopté en 2022, coordination et suivi de l'élaboration des itérations annuelles du plan d'actions
- Appui au suivi de la mise en œuvre des différentes actions et projets portés par la DEEDD dans le cadre du plan d’actions GIEC Normand.
Activités attendues sur le poste :
Dans le cadre de la principale mission n°1 :
- Participer à la mise en place des différents services d'accompagnements proposés par la DEEDD dans son nouveau rôle d’appui « climat et biodiversité » à l’exécutif, à la Direction Générale et aux directions
- Assurer le rôle d’interlocuteur « en première intention » pour les autres directions de la Région, vers les différents types d’accompagnements et les différentes expertises des services de la DEEDD
- Contribuer à la coordination des travaux des différentes expertises des services de la DEEDD en matière de veille, d’apport de références, de production d’outils pratiques et organiser le « centre de ressources »
- Participer à la préparation des diverses réunions de suivi et d'arbitrage avec le Président de la Région, les élus, la direction générale
- Contribuer au développement des connaissances et compétences internes en matière d’indicateurs biodiversité et climat permettant leur prise en compte par les directions pour l’évaluation de projets et de politiques publiques
Dans le cadre de la mission n°2 :
- Suivre l'avancement des travaux des experts du GIEC Normand engagés sur 4 nouvelles thématiques à partir de 2023, en vue d'une présentation finale des experts aux élus lors de l'assemblée plénière de juin 2024
- Appuyer le responsable de la Mission développement durable sur le suivi global de la mise en œuvre du Plan d’actions GIEC Normand, s'assurer du rapportage régulier sur l’avancement des différentes actions et de leurs indicateurs, et suivre les éventuelles itérations du plan d'actions
Dans le cadre de la mission n°3 :
- S'assurer de la mise en œuvre des actions du Plan confiée à la DEEDD, soit en appui ponctuel aux collègues en charge de ces actions, soit en pilotage de certaines actions transversales
- Participer à l’animation du réseau interne des référents climat et biodiversité des directions
Travail transversal et partenarial :
- Participe aux diverses activités de la mission (contribution aux avis communs, participation aux réunions...) ;
- Assure la représentation du service auprès des partenaires de la Région ;
- Assure le lien avec d'autres services et directions ;
- Formalise des partenariats financiers et institutionnels ;
- Rédige des avis techniques et éléments à destination des élus ;
Compétences requises :
- Niveau d’étude : Bac +4/5 - Master ou Ingénieur – dans domaine scientifique ou domaine lié au pilotage des politiques publiques
Connaissances et compétences techniques
- Connaissance et compétences scientifiques : maîtrise des sujets liés au changement climatique et à ses différentes conséquences
- Compétences et expérience du montage et de la conduite de projets multipartenariaux
- Connaissance des collectivités, de leurs compétences, de leur fonctionnement, du pilotage de politiques publiques ; compétences en matière d’évaluation de projets et politiques et d’aide à la décision
- Forte compétence rédactionnelle : synthèse et rédaction de textes, expérience de développement d’outils pratiques, capacité à vulgariser et faire partager les problématiques
Compétences relationnelles et organisationnelles
- Compétences relationnelles : aptitude au travail en équipe, animation de groupes de travail, négociation, capacité d’écoute et de dialogue avec des partenaires variés, capacité de représentation
- Capacité d’analyse et de synthèse, être force de proposition
- Rigueur, esprit de méthode et d’organisation, disponibilité
- Capacité à rendre compte
Moyens et outils techniques utilisés :
Relations fonctionnelles internes et externes :
- Interne : Responsables de service et de pôles, agents de la mission, la directrice et le directeur adjoint, les autres services de la DEEDD et les autres directions de la Région, l’antenne de la Région à Bruxelles.
- Externe : Les experts et spécialistes du GIEC Normand, les universités normandes, les services déconcentrés de l'Etat et ses agences, la Commission européenne …
Conditions pratiques :
- Travail de bureau et en réunion, au sein des services de la Région ;
- Déplacements possibles en région, au niveau national et possiblement à Bruxelles ;
- Horaires réguliers.
Opportunités sur le site de Caen :
- Télétravail possible - Action sociale - Cartes tickets restaurant - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - Environnement de travail privilégié au sein du site de l'Abbaye aux Dames - Gare SNCF à proximité
CDD de 6 mois
Conditions de recrutement :
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.