La Région et les structures partenaires recrutent
Ouvrier de maintenance Poly compétent (H/F)
Description de l'entité
Le lycée Fernand Léger est un lycée professionnel de 320 élèves, avec un self accueillant 220 demi-pensionnaires environ avec 110 internes. L’équipe technique est composée de 19 agents.
Membre de la communauté éducative, l’ouvrier de maintenance spécialisé participe au sein de l’équipe et sous l’autorité du responsable d’équipe mixte à la préservation et à l’embellissement du Lycée Fernand Léger. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l’accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions
Dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité :
- Réaliser des travaux d’entretien de maintenance dans ou plusieurs corps de métier des bâtiments ;
- Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, installations et des extérieurs ;
- Participer à la réalisation des chantiers structurants ;
- Assurer l’entretien des matériels dont il a la charge ;
- Contribuer au suivi des intervenants extérieurs ;
- Apporter les éléments techniques contribuant à l’aide la décision (conseil et diagnostic) ;
- Participer aux opérations logistiques courantes (mobiliers et matériels) ;
Activités spécifiques : (poly compétences)
- Apporter une contribution technique dans les différents champs d’intervention (plomberie, électricité, menuiserie, peinture…) ;
- Assurer le suivi technique des locaux, des matériels et la traçabilité de différentes interventions d’aménagement ;
- Réaliser des travaux d’entretien et d’aménagement ;
- Suivre avec l’adjointe gestionnaire et le responsable d’équipe les travaux commandés par l’établissement ;
Profil
Compétences techniques :
- Connaissance des organes de sécurité :
- Connaissance des procédures, du matériel et des outils ;
- Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Connaissance du fonctionnement d’un EPLE ;
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité d'initiative ;
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité) ;
Compétences spécifiques :
- Connaissance de la réglementation relative aux ERP ;
- Maîtrise des process, du matériel et des outils ;
- Diagnostic, suivi et contrôle des installations et des locaux ;
Conditions générales
Conditions générales :
- Horaires :1607h (personnel non logé) ;
- Emploi du temps établi en début d’année scolaire sur le principe de l’annualisation du temps de travail : 42 h par semaine du lundi au vendredi ;
- Plage horaire (de 7 h à 16h ou de 8h à 17H) aménageable en fonction des besoins du service.
- Nombre de jours de permanences calculé selon le calendrier annuel scolaire.
Contraintes :
- Port de charge ;
- Contrainte posturale ;
- Gestes répétitifs ;
- Exposition aux risques ;
- Port des EPI obligatoire ;
Rattachement hiérarchique : Conseil Régional Normandie.
Rattachement fonctionnel : chef d’établissement, gestionnaire.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : Rémunération selon les conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.