Directeur Adjoint Culture et Patrimoine (F/H)

Filière : Administrative et/ou Culturelle
Réf. : DCP/MD/35843
Catégorie : A
Fin de publication : 16/02/2024
Direction : DCP (Culture et Patrimoine)
Service : DCP (Culture et Patrimoine)
Résidence administrative : Rouen
Grade : Directeur territorial ; Attaché ; Attaché principal ; Attaché Hors Classe ; Attaché territorial de conservation (patrimoine) ; Attaché territorial principal de conservation (patrimoine) ; Conservateur (patrimoine)

Description de l'entité

La Normandie dispose de richesses culturelles vivantes et patrimoniales particulièrement variées et bénéficie d’une histoire dense, grâce à sa façade maritime, à son terroir, à son lien particulier avec l’impressionnisme, aux grands noms de la littérature française… Engagée dans une démarche de rayonnement et d’attractivité, soucieuse d’un équilibre préservé entre rural, périurbain et métropole, la Région Normandie s’est fixé trois grandes priorités pour la culture et le patrimoine : mieux soutenir la création pour mieux diffuser sur l’ensemble du territoire régional, développer les droits culturels et engager la refonte de ses modalités d’intervention au regard des enjeux sociétaux et environnementaux.

La Direction de la Culture et du Patrimoine a vocation à mettre en œuvre les orientations politiques de la collectivité, à savoir accompagner la création et le travail des artistes, encourager l’accès du plus grand nombre aux œuvres du répertoire comme aux œuvres les plus contemporaines, et enfin favoriser la circulation des œuvres et des publics sur l’ensemble du territoire régional.

Missions

Sous l'autorité du Directeur et en lien étroit avec les élus, le directeur adjoint pilote les orientations stratégiques de la collectivité en matière de droits culturels, d'arts visuels, d'industries culturelles, de patrimoine et d'inventaire. Basé sur le site administratif de Rouen, il est en charge du management des équipes concernées.

Il/elle assurera les missions suivantes :

  • Concevoir, proposer et mettre en œuvre les politiques culturelles concernées
  • Structurer, Animer et Superviser la mise en œuvre de la chaîne du patrimoine
  •  Assurer le pilotage des dossiers les plus stratégiques
  • Etre force de proposition pour développer les politiques en faveur des industries et des droits culturels et pour réviser les actions au regard des enjeux climatiques et sociétaux
  • Manager les équipes en s’assurant de la transversalité des services et en veillant à créer des conditions de travail harmonieuses
  • Contribuer au projet de direction en étant force de proposition au sein du CODIR sur la création d’outils de pilotage partagés, de mise en place de reporting régulier et d’outils de communication interne.

Profil

  • Formation supérieure (bac+5 minimum)
  • Bonne connaissance des acteurs œuvrant dans le domaine de la culture et du patrimoine en Normandie et à l'échelon national
  • Bonne compréhension du fonctionnement d'une collectivité territoriale dans le contexte de la compétence partagée
  • Expérience DAC appréciée

Compétences :

  • Capacité à encadrer et animer une équipe
  • Capacité à prioriser
  • Pilotage de projets
  • Compétences rédactionnelles et d'analyse
  • Capacité à négocier
  • Maîtrise de langues étrangères

Savoir-être : 

  • Pédagogie et écoute,
  • Force de proposition
  • Discrétion

Conditions générales

Poste basé sur Rouen

Déplacements fréquents. Horaires irréguliers. Travail en bi-site 

    • Télétravail possible - Action sociale - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail – Transports en commun - Gare SNCF à proximité. 

Relations fonctionnelles internes et externes :

En interne : autres directions de la Région, élus régionaux
En externe : services de l'Etat (Ministère de la Culture, DRAC),  des Conseils départementaux, structures et associations œuvrant pour la culture et le patrimoine en région, têtes de réseaux au niveau national

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire+ restaurant administratif

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

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