Responsable d'équipe technique Maintenance (H/F)

Filière : Technique
Réf. : 27-DUMEZIL/RET/11436
Catégorie : C
Fin de publication : 18/02/2024
Direction : Lycée Georges Dumézil (27)
Service : Lycée Georges Dumézil (27) / Maint.
Résidence administrative : Vernon
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Agent de maîtrise ; Agent de maîtrise principal

Description de l'entité

Le Lycée Georges Dumézil est un établissement d'enseignement général technologique et professionnel qui accueille 2100 élèves dont 1690 demi-pensionnaires et 82 internes.

Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.

Missions

Missions principales : 
 

  • Encadrer et motiver l’équipe maintenance,
  • Assurer l'interface avec l’équipe de direction,
  • Préparer, gérer, organiser le travail au quotidien,
  • Contrôler le travail réalisé,
  • Accompagner les agents au quotidien,
  • Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments,
  • Identifier les pannes dès que possible,
  • Accompagner les organismes de sécurité et les intervenants extérieurs dans le cadre de travaux,
  • Veiller à l’entretien courant du matériel et de l’outillage.

Activités principales : 

  • Procéder au dépannage de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment,
  • Programmation et contrôle des opérations d’entretien de maintenance préventive et curative,
  • Assurer la prévention des risques liés à l’hygiène et la sécurité,
  • Planifier les activités en fonction des contraintes du service,
  • Animer et piloter l’équipe de maintenance (plombier, électricien, menuisier, agents des espaces des verts et autres agents poly compétents),
  • Solliciter l’arbitrage de la hiérarchie,
  • Repérer et gérer les conflits,
  • Recenser les besoins en matériel.

Activités spécifiques :

  • Procéder aux évaluation des agents,
  • Transmettre les informations entre la hiérarchie régionale et fonctionnelle,
  • Repérer les risques liés aux interventions,
  • Prendre connaissance et appliquer la règlementation en matière d’hygiène et sécurité,
  • Assurer le travail avec les logiciels bureautiques et informatiques.

Profil

Compétences professionnelles attendues :
 

  • Prendre connaissance et appliquer la règlementation,
  • Installer et mettre en sécurité le périmètre de travail,
  • Assurer l’encadrement des personnels régionaux,
  • Gérer les stocks,
  • Organiser les plannings, et les emplois du temps,
  • Travailler en relation avec le gestionnaire,

Savoir faire relationnel attendu :

  • Faire preuve d'un comportement irréprochable,
  • Savoir travailler en équipe,
  • Appliquer les consignes,
  • Etre réactif,
  • Etre diplomate,
  • Gérer son stress.

Conditions générales

Spécificités du poste :
 

  • Position debout prolongée,
  • Travail au contact des élèves,
  • Disponibilité,
  • Port d’EPI,
  • Nombreux déplacements pour l’approvisionnement des chantiers.

Conditions de travail : 

  • 1607 h/an,
  • 42 heures /semaine,
  • Amplitude horaire variable,
  • Journées types : 7h00 - 16h00 du lundi au jeudi - 7h - 15h30 le vendredi,
  • Capacité à gérer les situations de stress liées au management de l’équipe.

Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement

Relations externes : entreprises, fournisseurs

Rattachement hiérarchique : Région Normandie

Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire Général

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire

Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

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