Ouvrier de maintenance spécialisé en plomberie - Cherbourg (H/F)

Filière : Technique
Réf. : DBR/OMS/34699
Catégorie : C
Fin de publication : 25/02/2024
Direction : DBR (Bâtiments Régionaux)
Service : DBR / Service Exploitation et Maintenance (Caen)
Résidence administrative : Cherbourg-En-Cotentin
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe

Description de l'entité

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.

Missions principales du service :

Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance). Le Service Exploitation Maintenance intervient également sur l'entretien des espaces verts du Patrimoine de la Région ainsi que sur les lycées conventionnés.

Missions

Missions principales du poste :

  • Assurer et mener à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement, dans les lycées, ou des bâtiments du patrimoine régional, dépendants du périmètre de l'E2M, et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du responsable
  • Participer en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre
  • Réaliser des chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Assurer l'entretien des matériels utilisés

Activités attendues sur le poste :

  • Réaliser des travaux de plomberie
  • Poser de canalisations, d'appareils sanitaires, et faïence
  • Remplacer des éléments de ventilation
  • Intervenir sur les tuyauteries d’alimentation des appareils
  • Intervenir sur les appareillages (scellement, évacuation)
  • Poser des équipements nouveaux
  • Alimenter des appareils (cuivre, acier, polyéthylène)
  • Evacuer des appareils (fonte, PVC)
  • Réaliser de travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment

Profil

 

Connaissances principales attendues sur le poste :   

  • Connaître et mettre en application la réglementation E.R.P
  • Savoir lire et comprendre un plan                                                                    
  • Connaître et maîtriser les techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art
  • Posséder des connaissances en électricité
  • Connaître les règles de signalisation de chantier et de sécurité pour le public et le personnel

Compétences principales :

  • Capacité d'adaptation, d'anticipation, d'analyse et de diagnostic
  • Polyvalence, rigueur, méthode et autonomie
  • Gestes et postures de sécurité
  • Etre rigoureux, organisé et réactif
  • Capacité à organiser son travail dans un cadre défini

Compétences relationnelles : 

  • Faire preuve de discrétion dans son travail
  • Qualités relationnelles (interlocuteurs des lycées : gestionnaire, responsable ouvrier ou OPM).
  • Capacité à travailler en équipe, en autonomie, et à rendre compte à sa hiérarchie

Conditions générales

Conditions de travail :

  • Port de charges lourdes
  • Contraintes : poussières, bruit élevé, produits chimiques
  • Déplacements fréquents
  • Horaires irréguliers si nécessaire
  • Port d'équipements de protection individuelle
  • Posséder le permis

Relations fonctionnelles : 

  • Tous les personnels du périmètre d'intervention E2M.
  • Les fournisseurs.
  • Les entreprises.
  • Les cabinets de contrôle

Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux.

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires du recrutement.

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