Responsable d'Equipe Technique service général(H/F)

Filière : Technique
Réf. : 50-TOCQUEVILLE/RET/33762
Catégorie : C
Fin de publication : 26/02/2024
Direction : Lycée Alexis de Tocqueville (50)
Service : Lycée Alexis de Tocqueville (50) / S. Général
Résidence administrative : Cherbourg-En-Cotentin
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Agent de maîtrise ; Agent de maîtrise principal

Description de l'entité

Le lycée Alexis de Tocqueville est un lycée polyvalent de 1250 élèves, avec un internat. L’équipe de maintenance, d’entretien et de restauration est composée de 44 agents (ouvriers de maintenance, agents d’entretien et de restauration, cuisiniers).

Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.

Missions

Sous l’autorité de sa hiérarchie, le Responsable d'équipe technique service général est garant de la qualité du service rendu.

Ses missions consistent à : 

  • Encadrer et animer l’équipe du service général, planifier les emplois du temps des agents en liaison avec le secrétaire général ainsi que le responsable d'équipe technique Restauration pour le bon fonctionnement du service de restauration ;
  • Mettre en place les protocoles et procédures de suivi pour l’entretien des locaux et surfaces extérieures couvertes dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l’autorité fonctionnelle ;
  • Veiller au respect des procédures d’utilisation des produits dangereux, d’utilisation des matériels, de nettoyage ainsi que du stockage et au port obligatoire des équipements de protection individuelle ;
  • Gérer l’approvisionnement du service général et des stocks des matériels ;
  • Conseiller et assister l’équipe de direction.

Le cas échéant,

  • Organiser des activités particulières à la demande de l’autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d’intervention fixé par l’autorité hiérarchique.

Profil

Compétences managériales :

  •  Partager et fédérer son équipe autour d’objectifs définis
  • Animer, coordonner et contrôler une équipe
  • Réagir en cas de dysfonctionnements ou absences

 Compétences techniques spécifiques :

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité générales, des règles de gestion des stocks des produits d’entretien ;

  • Connaissance des techniques et des méthodes de nettoyage (produits utilisés, techniques de nettoyage, entretien des machines) ;
  • Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public pour son domaine d’activité ;
  • Maîtrise des matériels et techniques en lien avec la spécialité ;
  • Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité ;
  • Connaissance des consignes d’évacuation et notions réglementaires relatives aux établissements recevant du public (ERP) ;
  • Maîtrise des outils informatiques (intranet, Pack office) souhaitée.

Compétences relationnelles :

  • Qualités relationnelles ;
  • Capacité à animer et fédérer une équipe ;
  • Organisation, rigueur, méthode et anticipation ;
  • Force de proposition ;
  • Qualités relationnelles ;
  • Capacité d’écoute ;
  • Sens de l’équité et de l’objectivité ;
  • Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).

Conditions générales

Horaires : Temps de travail annualisé 1607 heures -  42 heures / semaine et environ 16 à 18 jours de permanence hors présence élèves (à définir chaque année)

Conditions d'exercice : 

  • Disponibilité
  • Horaires irréguliers pour les besoins du service
  • Exposition aux risques
  • Port des EPI obligatoire

Rattachement hiérarchique : Région Normandie.

Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire général.

Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.

Relations externes : Parents d’élèves, visiteurs, fournisseurs, entreprises

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

 

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