Animateur territorial Emploi Formation - arrondissement Lisieux (H/F)

Filière : Administrative
Réf. : DPCT/CP/51046
Catégorie : A
Fin de publication : 04/03/2024
Direction : DPCT (Prospectives, Compétences et Territoires)
Service : DPCT / Pôle Animation Territoriale
Résidence administrative : Caen
Grade : Attaché ; Attaché principal

Description de l'entité

La Région Normandie développe une politique régionale en faveur de la formation professionnelle et de l'emploi en répondant aux besoins des territoires, des entreprises, des publics et des partenaires et en veillant à offrir aux normands tout au long de leur vie des parcours de formation de qualité et propices à soutenir l'ambition des apprenants et les projets des territoires et des entreprises.

En complète transversalité, la Direction Prospective Compétences et Territoires participe au pilotage et assure l'animation des politiques emploi-formation professionnelle et de leur déclinaison dans les territoires. Elle inscrit sont action dans une forte logique partenariale avec les partenaires institutionnels et les partenaires sociaux. 

Dans le domaine de l'emploi-formation, la direction coordonne, notamment avec le Carif-Oref, l'observation et l'anticipation des besoins en compétences du territoire normand et elle pilote la construction prospective en lien avec les grands enjeux de la Normandie.

Missions

 

Au sein du Service Animation Territoriale Emploi-Formation, dans une logique de proximité, vous portez la politique régionale et faites connaître l'offre de service correspondante aux partenaires et aux entreprises. Vous êtes en charge de l'arrondissement de Lisieux. Vous contribuez à la coordination et l'articulation des dispositifs régionaux avec les dispositifs construits par les partenaires. Vous vous positionnez en véritable ambassadeur de la Région Normandie auprès des entreprises et des partenaires locaux. Enfin, vous co-animez les Comités Animation Territoriale Emploi-Formation de votre arrondissement.  Dans ce cadre, vous pilotez des projets variés : animation de groupes de travail thématiques, organisation d'évènements thématiques locaux pour favoriser l'attractivité et/ou la mise en œuvre des dispositifs emploi-formation.

Au sein d'une équipe de 13 animateurs (répartis sur 5 sites), vous participez à la démarche prospective et à l'évolution de l'offre de service régionale, en lien avec les autres directions, l'agence régionale de l'orientation et des métiers, l'agence développement Normandie, Normandie attractivité.

Missions principales :

Sous la responsabilité du responsable de Service Animation Territoriale Emploi-Formation, vos missions seront d'animer la relation emploi-formation, en proximité sur les territoires, au plus près des entreprises de l'arrondissement qui vous est confié :

  • Créer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires institutionnels et sociaux de l'emploi-formation,
  • Identifier les besoins socio-économiques, les leviers d’interventions possibles pour la Région ou ses Agences et de participer à la démarche prospective de la direction,
  • Mobiliser au niveau local les acteurs de l'économie, de l'emploi, de l'insertion et de la formation professionnelle dans une dynamique de projets

Activités principales :

  • Animer des réunions en développant des relations partenariales dynamiques avec l'ensemble des acteurs, pour notamment recenser les besoins de formation et éclairer les directions en charge de l'offre régionale
  • Développer une connaissance du tissu économique du territoire et participer à la réalisation de diagnostics socio-économiques et alimenter la démarche prospective de la direction
  • Décliner et/ou relayer les dispositifs et outils de la Région (formation professionnelle, orientation, priorités politiques, études du Carif-Oref, ...) en organisant l’information des partenaires locaux
  • Détecter les besoins en compétences des entreprises du territoire et mobiliser les dispositifs de formation et de préparation à l'emploi en lien notamment avec la Direction de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie et les partenaires institutionnels (Etat, France travail, ...)
  • Être force de proposition puis porter des actions d'expérimentation, des actions événementielles ou des projets innovants sur le territoire pour favoriser l'accès à la formation et l'emploi de tous les publics.
  • Développer une expertise sur un segment économique (filière, branche, secteur industriel, …) en lien avec les enjeux du territoire (changement climatique, transition numérique, grands projets industriels …) au sein de la direction prospective, compétences et territoires.

Activités secondaires et/ou ponctuelles :

  • Participer à une expertise collaborative de l'offre de formation régionale, en lien avec les directions concernées.

Profil

Compétences principales attendues sur le poste: 

  • Maîtriser la conduite et l'animation de réunions partenariales, en s'adaptant au contexte et aux interlocuteurs (sous-préfets, chefs d'entreprises, demandeurs d'emplois, …)
  • Savoir coordonner et conduire des projets partagés, maîtriser les méthodes projets
  • Savoir analyser et synthétiser, notamment pour établir des diagnostics socio-économiques, formaliser une expertise collaborative, participer à une démarche prospective…
  • Capacité à travailler en forte autonomie et construire un reporting pour aide à la prise de décision
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Maîtriser les outils bureautiques, notamment des outils de travail collaboratifs et de visio

Connaissances principales attendues sur le poste:

  • Connaître le secteur de la formation professionnelle initiale et continue, de l'apprentissage, de l'orientation, de l'insertion et de l'emploi : dispositifs, l'organisation des partenaires, rôle des acteurs, attribution des compétences, structuration de l'offre de formation.
  • Connaître l'organisation de l'institution, ses circuits administratifs et décisionnaire et la répartition de ses attributions.

Savoir-faire relationnels: 

  • Être doté d'une capacité à animer, à négocier et à dialoguer tant au sein de la collectivité, qu'avec les partenaires
  • Faire preuve de persuasion et créer un climat relationnel de confiance
  • Être en capacité de travailler en équipe, en transversalité tant en interne qu'en externe
  • Être réactif tout en faisant preuve de discernement sur les actions prioritaires à conduire.

Conditions générales

Vous souhaitez œuvrer au développement de l'emploi ? Vous appréciez le territoire normand et son tissu économique ? Vous aimez endosser le rôle de leader ou de facilitateur dans les réunions et les projets que vous menez ? N'hésitez pas à postuler.

Poste basé sur Caen

Conditions de travail :

Forte disponibilité et mobilité : déplacements fréquents sur le territoire

Permis B

Opportunités :

  • Télétravail possible - Action sociale – Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - Gare SNCF à proximité 

Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + tickets restaurant (Caen)

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

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