Chargé de projets Développement du patrimoine CDD 12 mois (H/F)

Filière : Administrative
Réf. : DCP/CP/52425
Catégorie : A
Fin de publication : 14/03/2024
Direction : DCP (Culture et Patrimoine)
Service : DCP / Service Patrimoines
Résidence administrative : Caen
Grade : Attaché ; Attaché principal

Description de l'entité

La Direction de la Culture et du Patrimoine (DCP) a vocation à mettre en œuvre les orientations politiques de la collectivité, à savoir accompagner la création et le travail des artistes, encourager l’accès du plus grand nombre aux œuvres du répertoire comme aux œuvres les plus contemporaines, et enfin favoriser la circulation des œuvres et des publics sur l’ensemble du territoire régional.

Missions principales du service :

Le service Patrimoine de la Direction de la Culture et du Patrimoine de la Région Normandie anime la politique patrimoniale de la Région autour de 3 volets :

  • expertise et connaissances
  • conservation et restauration
  • valorisation

ll est notamment en charge de la candidature des Plages du Débarquement au Patrimoine mondial et de la gestion des dispositifs régionaux et FEDER de soutien au patrimoine. Il est composé d’une équipe de 10 personnes en bi site sur Caen et Rouen.

Missions

Missions principales du poste :

  • Structuration du réseau des acteurs régionaux notamment : mise en place d'un comité régional du patrimoine.
  • Accompagnement des porteurs de projets (ingénierie).
  • Mise en œuvre et suivi des politiques régionales en matière de patrimoine.
  • Représentation de la Région dans des réunions institutionnelles.
  • Instruction de demandes de subvention en investissement et fonctionnement (crédits sectoriels et FEDER).

Activités attendues sur le poste :

  • Suivi des dossiers patrimoniaux inscrits dans les dispositifs, les  contrats de territoires et FEDER sur une partie du territoire régional :  instruction des demandes de financements, rédaction des documents (règlements des dispositifs, rapports de commission permanente, d'assemblée plénière, rédaction de notes aux élus et à la direction générale, etc…).
  • Animation et conduite de réunion.
  • Suivi de structures financées par la Région : préparation et participation aux comités techniques et conseils d'administration.

Profil

Connaissances principales attendues :

  • Connaissance des procédures administratives et budgétaires propres à la collectivité.
  • Connaissance des politiques patrimoniales.
  • Formation supérieure.
  • Expérience dans une collectivité territoriale souhaitable. 

 Compétences principale attendues :

  • Etre force de proposition, rigoureux et réactif
  • Avoir un esprit de synthèse.
  • Savoir travailler en mode projet.
  • Travailler de manière autonome et organisée.
  • Posséder des capacités à rédiger des notes et des rapports.

Savoir-faire relationnel :

  • Etre diplomate, créatif.
  • Savoir travailler en équipe et en transversalité.
  • Etre capable de rendre des comptes

Applications logicielles :

  • Pack office
  • Logiciels gestion du courrier.
  • Gestion de subventions.
  • Gestion des délibérations.

Conditions générales

Relations fonctionnelles :

Internes : Ensemble des directions de la Région, et à l'interne de la DCP, contribue à renforcer la transversalité entre le service de l'Inventaire et les services culture.

Externes :  Interlocuteurs externes : DRAC, Départements, acteurs du patrimoine et de la culture.

Conditions du poste : 

  • Disponibilité requise (réunions occasionnelles le soir et en week-end)
  • Déplacements en région (fréquents), au national, voire à l'international
  • Permis B exigé

Opportunités sur le site de Caen :

  • Télétravail possible
  • Action sociale
  • Carte tickets restaurants
  • Conciergerie
  • Plan de prévention santé au travail
  • Environnement privilégié au sein de l'Abbaye-aux-Dames
  • Gare SNCF à proximité

 

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

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