Responsable d'équipe technique mixte (H/F)

Filière : Technique
Réf. : 14-LE-CONQUERANT/RET/37383
Catégorie : C
Fin de publication : 09/04/2024
Direction : Lycée Guillaume le Conquérant (14)
Service : Lycée Guillaume le Conquérant (14) / S. Mixte
Résidence administrative : Falaise
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Agent de maîtrise ; Agent de maîtrise principal

Description de l'entité

Le lycée Guillaume le Conquérant est un lycée polyvalent qui accueille environ 1000 élèves sur 2 sites, avec deux internats. L’équipe complète est composée de 30 agents.

Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique (RET) est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.

Missions

Sur le périmètre des missions d’entretien des locaux, d’accueil, et de maintenance des bâtiments, le RET mixte organise et coordonne, en lien avec l'adjoint gestionnaire, l’activité des agents régionaux en répartissant les tâches, en hiérarchisant les priorités, en élaborant les plannings et en les adaptant aux ressources disponibles et aux besoins de continuité.

Maintenance 

  • Organisation de la maintenance préventive et curative
  • Gestion de la prise en charge de chantiers ainsi que de l'activité d'entretien des surfaces extérieures non couvertes
  • Animation, accompagnement et évaluation des agents
  • Apports de conseils et informations à l'autorité fonctionnelle dans le champ d'expertise
  • Le cas échéant, organisation d'activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique

Entretien des locaux

  • Organisation de l'activité d'entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes (préau…) 
  • Animation, accompagnement et évaluation des agents
  • Le cas échéant, organisation d'activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique

Profil

Compétences managériales :

  • Savoir partager et fédérer ses équipes autour des objectifs de service fixés
  • Capacité à animer, coordonner et contrôler les équipes
  • Réactivité en cas d’aléas, capacité d’anticipation
  • Capacité à travailler de conserve avec la direction de l’établissement et à développer une coopération fructueuse
  • Capacité à relayer les directives régionales auprès des personnels

Compétences techniques : 

  • Savoir organiser les activités, réaliser des tableaux de bord
  • Maîtriser les domaines d’intervention
    • Entretien des locaux et hygiène, méthode, produits, équipements
    • Maintenance des bâtiments, installation et équipements techniques
  • Connaître des règles de sécurité en établissement recevant du public (ERP)
  • Maîtrise des matériels et techniques en lien avec sa spécialité
  • Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité
  • Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques

Compétences relationnelles :

  • Capacité d’écoute
  • Respect des personnes
  • Objectivité et sens de l’équité
  • Capacité à appréhender le contexte d’intervention dans le cadre de la double autorité fonctionnelle et hiérarchique
  • Esprit d'équipe et de coopération
  • Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)

Conditions générales

Horaires :

  • 1607 heures/an -42 heures/semaine
  • Horaires irréguliers pour les besoins du service

Conditions de travail : 

  • Disponibilité
  • Exposition aux risques (bruit, chaleur, froid)
  • Gestes répétitifs
  • Port de charges
  • Contrainte posturale
  • Port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires
  • Travail sur deux sites distants de 1km

 

Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement

Relations externes : entreprises, fournisseurs, Région Normandie

Rattachement hiérarchique : Région Normandie

Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, adjoint-gestionnaire

 

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire

Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

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