Responsable Equipe Technique Mixte (H/F)

Filière : Technique
Réf. : 76-MONET/RET/11454
Catégorie : C
Fin de publication : 12/04/2024
Direction : Lycée Claude Monet (76)
Service : Lycée Claude Monet (76) / Maint.
Résidence administrative : Le Havre
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Agent de maîtrise ; Agent de maîtrise principal

Description de l'entité

Le lycée Claude Monet est un lycée Général, Technologique et Professionnel  de 1300 élèves. Il compte 584 demi-pensionnaires (dont 70 internes). Il possède un service de Restauration, un internat, un gymnase.
L'équipe de maintenance est composée de 3 agents, l'équipe entretien est composée de 9 AER et 2 agents d'accueil.

Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le  management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.

 

Missions

  • Organiser l'activité des équipes, notamment réaliser les emplois du temps des agents (équipe maintenance, équipe accueil et équipe entretien des locaux),
  • Animer et motiver son équipe,
  • Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues,
  • Evaluer ses équipes,
  • Rendre compte de l'activité des services à l'autorité fonctionnelle (secrétaire générale et chef d'établissement),
  • Être garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu'il encadre,
  • Etablir les devis et préparer les commandes,

Activité spécifiques

  • Organisation de l'activité de l'équipe maintenance,
  • Organisation de la maintenance préventive et curative,
  • Prise en charge de chantiers internes,
  • Participation à la remise en état des locaux et du matériel,
  • Entretien des surfaces extérieures non couvertes,
  • Organisation de l'activité de l'équipe d'entretien,
  • Organisation de l'activité d'entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes.

Profil

Compétences managériales :

  • Capacité à partager et fédérer son équipe,
  • Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe,
  • Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences.

Compétences techniques :

  • Capacité à organiser l'activité,
  • Compétences spécifiques en électricité,
  • Connaissance de la réglementation,
  • Maîtrise des matériels et techniques,
  • Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques,
  • Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité,

Compétences relationnelles :

  • Respect de chacun des individus,
  • Capacité d'écoute,
  • Sens de l'équité et de l'objectivité,
  • Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).

Conditions générales

Cycle de travail et plages horaires :

  • base annuelle de 1607 Heures annualisées.

Conditions d’exercice : 

  • Horaires réguliers mais dont l'amplitude peut être variable en fonction des obligations de service.
  • Port des EPI obligatoires.
  • Port de charges.
  • Exposition aux risques.
  • Contrainte posturale.
  • Gestes répétitifs.
  • Exposition aux risques.

Rattachement hiérarchique : Région Normandie.

Rattachement fonctionnel :  Le chef d’établissement, la secrétaire générale. 

Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.

Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

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