La Région et les structures partenaires recrutent
Responsable d'Equipe Technique Mixte (poste logé NAS) (H/F)
Description de l'entité
Le Lycée Marie Curie est un lycée général et technologique de 1000 élèves (dont 200 internes).
Membre de la communauté éducative, le responsable d’équipe technique (RET) est garant de la qualité du service rendu. A ce titre, il s’assure d’une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail. En liens étroits avec l’autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l’autorité hiérarchique il met en œuvre le management de proximité des collègues dont il a la charge.
Missions
Management de proximité de l'équipe du service général et de l'équipe maintenance :
- Préparer les emplois du temps (logiciel MyAntiriade) en collaboration avec le RET restauration,
- Organiser la petite maintenance quotidienne : assigner les tickets des interventions, vérifier le travail fait et clore le ticket (suppression par le service intendance),
- Elaborer un plan annuel d’entretien des bâtiments et des espaces verts, des opérations de nettoyage des locaux et protocoles,
- Assurer le suivi des absences,
- Gérer les permanences (hors présence élèves).
Autres activités du poste :
- Participer à l’organisation des exercices secours incendie et Plan particulier de mise en sûreté (PPMS),
- Procéder à un inventaire précis des matériels et évaluer les besoins,
- Veiller à la qualité de l’accueil et fermeture des bâtiments,
- Vérifications périodiques de maintenance par les agents régionaux des éléments de sécurité (cahier de vérification des BAES, extincteurs, porte CF),
- Suivi des contrats liés au Système de Sécurité Incendie (SSI) (logiciel VIGIRISK),
- Gestion des équipements de protection individuelle (EPI),
- Gestion différentiée des stocks de produits d’entretien du service général et du service de restauration,
- Gestion du stock de matières d’œuvre de l’atelier de maintenance.
Profil
Compétences attendues :
- Savoir organiser l'activité (respect des délais et de la charte régionale du temps de travail),
- Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis,
- Savoir réagir en cas de dysfonctionnements ou absences,
- Maîtriser les outils bureautique (Word, Excel) et les logiciels informatiques (MyAntiriade, e-maintenance),
- Savoir organiser une réunion de service et faire des comptes rendus écrits,
- Rendre compte.
Connaissances attendues :
- Connaissance de base des règles des achats publics,
- Connaissance des registres de sécurité,
- Connaissances en électricité (habilitations) et plomberie,
- Connaissances des règlementations associées aux domaines d'intervention,
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Savoir-faire relationnels attendus :
- Respect et pédagogie,
- Capacité d'écoute,
- Esprit d'équipe,
- Sens de l'équité et de l'objectivité.
Conditions générales
Poste logé par nécessité absolue de service (NAS).
prise de poste le 02/01/2024
Conditions de Travail :
- Port de charges,
- Gestes répétitifs,
- Contrainte posturale,
- Exposition aux risques,
- Port obligatoire des EPI,
- Horaires irréguliers pour les besoins du service.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, adjoint-gestionnaire.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.