La Région et les structures partenaires recrutent
Chargé de projets - filière pêche (F/H)
Description de l'entité
La Direction de l'Agriculture et des Ressources Marines (DARM) a en charge le portage, la mise en œuvre, l’animation, le suivi et l’adaptation des politiques régionales et européennes dans le secteur de l’agriculture et de la forêt, de l’économie équine, de la pêche et de l’aquaculture ainsi que de la valorisation des produits terre et mer. Elle comprend 103 agents et est organisée en 5 services, une mission pilotage sectoriel fonds européens FEADER (fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) / FEAMPA (Fonds Européen pour les Affaires Maritimes, la Pêche et l'Aquaculture) et une cellule de contrôle interne.
Les enjeux pour la direction sont :
- Accompagner les agriculteurs normands dans le développement de leurs exploitations et les transitions ;
- Mieux valoriser la production forestière régionale ;
- Donner un nouvel élan à la pêche normande et aller vers une aquaculture normande reconnue et diversifiée ;
- Valoriser les produits de l’agriculture, de la pêche et de l’aquaculture ;
- Soutenir les professionnels de la filière équine et faire rayonner cette filière d’excellence à l’international.
Missions
Sous l’autorité du Responsable de service ressources marines, vous participerez à la conception, à l’animation et à la mise en œuvre des politiques européennes et régionales dans le secteur de la pêche, vous aurez en charge la mise en œuvre opérationnelle du FEAMPA pour la pêche normande.
- Définir et élaborer la politique régionale dans les domaines de la pêche ;
- Gérer et suivre le budget des politiques suivies, contribuer à la préparation budgétaire ;
- Instruire, payer et suivre les dossiers de subventions ;
- Préparer le passage des dossiers en Commission Permanente et en comité de suivi régional ;
- Représenter la Région, participer à des réunions de suivi, d’orientation, de définition de programmes ou de projets concernant les domaines de la pêche ;
- Préparer les cahiers des charges pour des études, des marchés, des appels à projets ;
- Rédiger des notes techniques, des avis / courriers pour renseigner les élus, les entreprises, les associations, les particuliers, sur la politique régionale et ses applications concrètes.
Profil
Connaissances attendues
- Règles de fonctionnement des collectivités locales (organisation administrative et missions) ;
- Cadre réglementaire des domaines concernés : pêche et FEAMPA ;
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Connaissance requise dans le domaine de la pêche et son lien avec le fonds européen associé ;
- Connaissance des acteurs régionaux du secteur et de terrain mais aussi les représentations professionnelles ;
- Connaissance de l’organisation nationale et européenne de la filière ;
- Maîtrise du Fonds européen associé (FEAMPA) ;
- Maîtrise des principes de l’instruction d’une demande d’aide (marché public compris) dans le cadre du FEAMPA ;
- Maîtrise du paiement d’une aide dans le cadre du FEAMPA.
Compétences attendues
- Poser un diagnostic sur son domaine d’activité ; Définir des priorités en fonction de ce diagnostic et proposer des choix avec l’ensemble des éléments (conséquences sur moyens) ;
- Planifier la mise en œuvre des objectifs validés ;
- Coordonner une équipe de travail, sans avoir un lien hiérarchique sur chacun des membres de l’équipe ;
- Communiquer, négocier ;
- Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord…) ; Réajuster en permanence en fonction des indicateurs définis ;
- Préparer, participer et intervenir aux réunions institutionnelles et aux différents séminaires avec les professionnels (intervenir à bon escient en fonction du mandat donné) ;
- Savoir rédiger : cahier des charges dans le respect du Code des marchés publics, analyse, synthèse, notes de contexte et de langage, rédaction de comptes-rendus de réunion ;
- Maitriser les outils bureautiques, informatiques et de communication ;
- Maitriser les techniques d’accueil, communication et négociation ;
- Alerter en temps utile sur les difficultés ;
- Gérer un budget ;
- Savoir travailler en équipe avec un reporting régulier des activités.
Savoir-faire relationnel attendu
- Ecoute, diplomatie, discrétion ;
- Sens des responsabilités ;
- Autonomie, capacité d'organisation, rigueur ;
- Adaptabilité,
- Esprit d’équipe, bienveillance.
Conditions générales
Interlocuteurs internes
Les différents services de la direction de l’agriculture et des ressources marines, les différents services du Conseil régional, les élus.
Interlocuteurs externes
Les services de l’Etat, les collectivités territoriales, les agences, les organisations professionnelles, les représentants des filières et acteurs économiques.
Conditions particulières
Horaires irréguliers et pics d’activité en fonction des obligations du service et des contraintes de délais de réalisation, disponibilité et réactivité en fonction des missions assumées et des imprévus, déplacements réguliers liés aux activités (être titulaire du permis B).
Opportunités
Télétravail possible - Action sociale (adhésion au CNAS) – Carte tickets restaurant – Conciergerie - Plan de prévention santé au travail – Participation à une mutuelle labellisée - Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.