La Région et les structures partenaires recrutent
Gestionnaire dispositifs aides Région et FEADER Filières équine et forêt-bois (F/H)
Description de l'entité
La Direction de l'Agriculture et des Ressources Marines (DARM) a en charge le portage, la mise en œuvre, l’animation, le suivi et l’adaptation des politiques régionales et européennes dans le secteur de l’agriculture et de la forêt, de l’économie équine, de la pêche et de l’aquaculture ainsi que de la valorisation des produits terre et mer. Elle comprend 103 agents et est organisée en 5 services, une mission pilotage sectoriel fonds européens FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) / FEAMPA (Fonds Européen pour les Affaires Maritimes, la Pêche et l'Aquaculture) et une cellule de contrôle interne.
Les enjeux pour la direction sont :
- Accompagner les agriculteurs normands dans le développement de leurs exploitations et les transitions ;
- Mieux valoriser la production forestière régionale ;
- Donner un nouvel élan à la pêche normande et aller vers une aquaculture normande reconnue et diversifiée ;
- Valoriser les produits de l’agriculture, de la pêche et de l’aquaculture ;
- Soutenir les professionnels de la filière équine et faire rayonner cette filière d’excellence à l’international.
Dans le cadre des politiques en faveur de la filière équine et de la filière forêt-bois de la Région, votées en juin 2022, le service "économie équine, forêt-bois" développe des dispositifs d’incitation financière en faveur des acteurs de ces filières. L’objectif est de renforcer leur compétitivité et leur résilience par la réalisation d’investissements productifs prenant en compte l’adaptation au changement climatique, la baisse de la pénibilité au travail, le renforcement de l’attractivité des métiers …
En fonction des pics d’activité du service, vous pourrez être amené à travailler sur l’accompagnement des acteurs de la filière équine et/ou de la filière forêt-bois.
Deux dispositifs sont en particulier concernés :
- Entreprises équines de demain : dispositif de soutien en faveur des investissements des professionnels de la filière équine qui souhaitent adapter leur structure aux nouveaux enjeux (changement climatique, bien-être animal, sécurité sanitaire, baisse de la pénibilité au travail) ;
- Normandie Forêt Investissement : dispositif de soutien aux propriétaires forestiers afin d’encourager le renouvellement des peuplements forestiers, le développement de la capacité à sortir du bois d’œuvre de qualité, la préservation de la biodiversité….
Ces deux dispositifs sont co-financés par le FEADER dans le cadre de la programmation 2023-2027.
Missions
Au sein de la Direction de l’Agriculture et des Ressources Marines, vous rejoindrez le service "économie équine – forêt-bois" composé de 11 agents. Vous participerez à l’accompagnement des entreprises de la filière équine et/ou des acteurs de la filière forêt-bois en mobilisant les dispositifs d’aides cofinancés avec des fonds européens FEADER. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable de service et les chargés de projets responsables des thématiques forêt-bois et filière équine.
Il s'agit d'accompagner les porteurs de projet en assurant les tâches suivantes :
- promouvoir le dispositif d’aide (participation à des salons, rencontres terrain…) ;
- Informer, conseiller et accompagner les porteurs de projet en amont du dépôt de leur demande de subvention (accueil physique et téléphonique) ;
- Préparer, analyser, instruire et payer les dossiers, dans le respect des directives, des procédures, de la réglementation FEADER ;
- Vérifier et contrôler les différentes étapes de leur cycle, de la réception à l’archivage ;
- Rédiger et contrôler des documents liés à l’instruction (courriers, conventions, rapports de commission permanente…) ;
- Être force de proposition dans l’évolution des dispositifs, la simplification des procédures, la mise en place d’outils de suivi et de tableaux de bord.
Profil
Compétences attendues
- Connaissances dans le domaine de la filière équine et/ou de la filière forêt-bois ;
- Capacité à comprendre un bilan et un compte de résultat ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Esprit de méthode et d'organisation ;
- Capacités rédactionnelles sur des courriers simples à complexes ;
- Aisance avec les applicatifs informatiques spécifiques et outils bureautiques ;
Savoir-faire attendus
- Esprit d’équipe et d’entraide, bienveillance ;
- Capacité à rendre compte, et à restituer une problématique liée à un dossier ;
- Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition ;
- Rigueur et autonomie.
Conditions générales
Interlocuteurs internes
- Au sein du service : Responsable de service, chargés de projets, autres gestionnaires du service ;
- Au sein de la Direction : secrétariat de direction, mission pilotage des fonds européens FEADER, autres gestionnaires de la Direction.
Interlocuteurs externes
Les porteurs de projets, les partenaires financiers, les services de l’Etat et de l’Organisme Payeur (ASP).
Contraintes particulières
- Travail en bureau et dans les services ;
- Déplacements réguliers pour des rencontres avec les porteurs de projets et pour assurer les visites de contrôle sur place ;
- Titulaire du permis B.
Opportunités
Télétravail possible - Action sociale (adhésion au CNAS) – Carte tickets restaurant (Caen) - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail – Participation à une mutuelle labellisée - Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir au 01/01/2025 selon les modalités statutaires de recrutement.