La Région et les structures partenaires recrutent
Chargé de projets transition écologique des territoires (F/H)
Description de l'entité
La Région Normandie met en place des politiques environnementales structurantes pour le territoire. La Direction Energies, Environnement, Développement Durable (DEEDD) et son Service Energies Renouvelables et Economie Circulaire assure le pilotage et la gestion des politiques régionales dans les domaines suivants : énergies renouvelables (éolien, photovoltaïque, bois énergie, méthanisation, géothermie, énergies marines renouvelables, chaleur fatale...), mobilité durable (carburants alternatifs BioGNV, modes actifs, véhicules à faibles émissions), hydrogène (stockage, mobilité, etc...), qualité de l'air, planification écologique / stratégies régionale et locale de transition énergétique (SRADDET : Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Egalité des Territoires, PCAET : Plans Climat Air Energie Territoriaux, dispositifs d'accompagnement des territoires en termes de transition écologique et énergétique, observatoires climat-air-énergie, déchets...), déchets, économie circulaire, économie d'énergie / de matières, décarbonation et transition des entreprises.
Il définit et met en œuvre les politiques régionales en matière d'énergies renouvelables et de mobilité durable, de déchets et d'économie circulaire, porte la planification écologique et le chef de filât climat-air-énergie de la Région, ainsi que les stratégies régionale et locale de transition énergétique. Il anime des partenariats et coordonne des acteurs à l’échelle régionale, gère les dispositifs de financement régionaux et européens. Dans le cadre de ces missions, le service est interlocuteur et service instructeur des demandes d’aides européennes FEDER (Fonds Européen de Développement Régional), fréquemment couplées avec les aides régionales.
Missions
Dans le cadre de ses fonctions, et en responsabilité, le chargé de projets :
- Participe aux travaux de planification énergétique en lien avec la responsable de pôle (volet climat, air, énergie du SRADDET, zones d’accélération des EnR (énergies renouvelables), déclinaison régionale de la Programmation Pluriannuelle de l'Energie (PPE) et du Plan National d'Adaptation au Changement Climatique PNACC), et assure notamment la préparation et le suivi des travaux du Comité Régional de l’Energie (CRE) ; participe à la conception et l’élaboration, définit, propose, met en œuvre, assure le suivi et évalue les politiques « Air, Energie, Climat » et « adaptation aux conséquences du changement climatique » proposées au sein du pôle ;
- Accompagne les territoires normands impliqués dans une démarche de développement durable globale et une stratégie locale d’adaptation au changement climatique en lien avec le chargé de projet Normadapt, ou dans le cadre du dispositif partenarial Région-ADEME d’accélération de la transition écologique, propose des expérimentations relatives à de nouvelles façons d’accompagner les collectivités ;
- Coordonne l’élaboration des avis Région sur les Plans Climat Air Energie Territoriaux (PCAET) des Etablissements Publics Coopération Intercommunale (EPCI) et participe aux réunions en lien avec ce sujet, proposées par les Directions Départementales des Territoires (M) et la DREAL de Normandie ;
- Copilote et assure le suivi technique de l’Observatoire Régional de l’Energie, du Climat et de l’Air de Normandie (ORECAN) ;
- Pilote la politique régionale relative à la qualité de l’air : assure le suivi des subventions annuelles à l’association ATMO Normandie ; assure le suivi du Plan de Protection de l’Atmosphère Vallée de Seine ;
- Contribue aux réseaux régionaux, nationaux voire européens en matière de planification écologique, d’observation énergie, climat, air, ainsi que de politiques « qualité de l’air » ou « adaptation au changement climatique » ;
- Représente la Région à l'interne et à l'externe ;
- Est garant de la bonne instruction technico-économique des dossiers de son ressort (FEDER/Région...), en binôme avec les gestionnaires administratifs et financiers, et assure le lien avec les autres financeurs (ADEME notamment, Etat, Europe...).
Activités sur le poste
- Être force de proposition dans les réflexions relatives à la conception, la mise en œuvre et l'évolution de la compétence et de la politique régionale en matière de planification écologique, d’accompagnement des territoires dans cette planification ou dans des politiques locales d’adaptation au changement climatique ;
- Proposer les actions à mettre en œuvre selon les orientations définies, assure le suivi technique/financier et l’évaluation des projets et actions soutenus ;
- Accompagner l’émergence de nouveaux projets ;
- Définir les programmes et les moyens budgétaires nécessaires, en lien avec les autres services de la DEEDD et d’autres directions, prépare, gère et met en œuvre les budgets propres à la politique suivie, contribue aux constructions budgétaires du pôle et du service
- Rédiger des avis, des notes, des éléments de langage, des courriers et des cahiers des charges ;
- Instruire des demandes de subvention au titre des fonds régionaux et du FEDER ;
- Préparer des projets de délibération pour les commissions et les Comités Régionaux de Programmation ;
- Définir, mettre en place et organiser des outils d’information et de communication internes et vers l’externe (document, événement), sur les démarches transversales de développement durable et les démarches d’adaptation aux conséquences du changement climatique portées par les territoires normands ;
- Participer à ou animer des groupes de travail / réseaux transversaux à la direction, à la collectivité ou avec des partenaires externes ;
- Assurer une veille technique et documentaire ;
- Organiser, assurer et participer à des visites de terrain.
De manière transversale
- Participer aux diverses activités du pôle, du service, de la direction (contribution aux avis communs, à l’élaboration de stratégies, de politique ou de montage de dispositifs financiers, participation aux réunions…) ;
- Assurer le lien avec d’autres services et directions sur des projets transversaux ;
- Formaliser des partenariats financiers et institutionnels.
Profil
Compétences et connaissances requises
- Formation supérieure de type MASTER 2 ou Ingénieur (bac + 4/5) – dans le domaine scientifique ou domaine lié au pilotage des politiques publiques énergie, climat, adaptation au changement climatique ;
- Connaissances et compétences techniques ;
- Bonne maîtrise de l’ensemble de la réglementation, des politiques, des techniques, des acteurs et réseaux d’acteurs agissant dans le domaine des énergies, de l’air, du climat, de la planification écologique, de l’environnement, de l’économie, de l’adaptation aux conséquences du changement climatique ;
- Maîtrise des différents schémas et stratégies (régionaux, nationaux, européens) relatifs à la transition énergétique, du FEDER et des réglementations liées, des caractéristiques des territoires ;
- Connaissance de l’organisation administrative et des règles de fonctionnement des collectivités locales (règles comptables et budgétaires, code et procédures des marchés publics) ;
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation ;
- Capacité rédactionnelle.
Compétences relationnelles et organisationnelles
- Compétence/aptitude en accompagnement du changement ;
- Capacité d’accompagnement de porteurs de projets ;
- Autonomie et capacité à coopérer ;
- Capacité à conduire et à animer des réunions ;
- Capacité à conduire et gérer des projets, notamment en transversalité ;
- Capacité à organiser un événementiel (logistique, programme, intervenants) ;
- Capacité à représenter la collectivité auprès des partenaires ;
- Capacité de médiation et formalisation de partenariat ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Capacité d’écoute et de dialogue avec des partenaires variés (élus et agents de collectivités, partenaires experts techniques, acteurs économiques…), capacité de fédération et d’animation des partenaires autour de la politique régionale en responsabilité, aisance relationnelle avec des publics variés et sens de la pédagogie ;
- Diplomatie ;
- Capacité d'organisation, rigueur ;
- Maîtrise l'instruction de projets ;
- Capacité à dégager des objectifs et priorités, anticiper et disposer d'une vision prospective et synthétique, capacité d’analyse et force de proposition ;
- Maîtrise de l'anglais ;
- Maîtriser office 365.
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes et externes
- Interne : responsables de service et de pôle, agents de la direction, la directrice et le directeur adjoint, les autres directions de la Région, l’antenne de la Région à Bruxelles, élus régionaux ;
- Externe : collectivités territoriales, services déconcentrés de l’Etat, ADEME, associations régionales, autres Régions, Régions de France… et tout autre partenaire financier, technique et institutionnel, à l’échelle régionale ou nationale, intervenant dans le domaine d’actions ; Acteurs des domaines énergies, air, adaptation au changement climatique, planification écologique.
Conditions de travail
- Travail en flex bureau ;
- Horaires irréguliers, disponibilité ;
- Déplacements fréquents (être titulaire du permis B).
Opportunités
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), une carte tickets restaurants (Caen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.