Cuisinier (F/H)

Filière : Technique
Réf. : 76-QUENEAU/CUI/11351
Catégorie : C
Fin de publication : 30/01/2026
Direction : Lycée Raymond Queneau (76)
Service : Lycée Raymond Queneau (76) / Rest.
Résidence administrative : Yvetot
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe

Description de l'entité

Le lycée Raymond Queneau est un Lycée d’enseignement général, technologique et professionnel d’environ 1500 élèves, 1200 demi-pensionnaires et 60 internes.

Sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement et du secrétaire général  et sous l’autorité hiérarchique du responsable d’équipe technique restauration, le cuisinier a pour mission principale de participer à la production culinaire en autonomie.

L'équipe est composée du responsable d’équipe technique  restauration, de 3 cuisiniers et 2 agents d’entretien et de restauration et 1 magasinier alimentaire.

Missions

L’agent a pour mission de :

  • Participer à la préparation des repas (réalisation des recettes et des menus selon les indications).
  • Mettre en place et préparer la distribution des plats (self, liaison froide, liaison chaude).
  • Participer au nettoyage des installations et à la laverie batterie.
  • Entretenir les matériels et les locaux de la cuisine.
  • Assurer la sécurité alimentaire des repas préparés.
  • Assurer le suivi de la méthode HACCP et des autocontrôles quotidiens.
  • Vérifier l’approvisionnement en produits.
  • Respecter les règles de sécurité au travail dans les missions quotidiennes (port d’Equipements de protection Individuelle).
  • Assurer la distribution en contact avec les usagers.
  • Assister le responsable d’équipe technique restauration dans sa mission.

Profil

  • Diplôme de niveau III dans les métiers de bouche, ou équivalent est requis pour ce poste.
  • Maitriser les techniques culinaires de base adaptées à la restauration collective.
  • Connaître et maîtriser les techniques et règles de conservation, de refroidissement et de remise en température des produits.
  • Connaître les produits (étiquetages, propriétés nutritionnelles).
  • Connaître les règles de gestion des stocks alimentaires.
  • Connaître et respecter les protocoles d’accueil individualisés en cas de présence d’usager allergique.
  • Connaître le Paquet Hygiène relatif au règlement européen 852/2004.
  • Connaître les gestes et postures professionnels.
  • Connaître les règles de sécurité dans l’utilisation des produits et des matériels.
  • Connaître les règles d’hygiène générales et de sécurité pour l’entretien des locaux.

Savoir-faire :

  • Savoir faire et créativité en matière de préparation des repas.
  • Savoir utiliser les différents matériels de cuisine (four, robot coupe…).
  • Appliquer les principes et les normes d’hygiène alimentaire en vigueur (HACCP) et de contrôle des températures.
  • Savoir réceptionner les produits alimentaires (connaître les procédures de réception, pesée…).

Savoir-être :

  • Sens de l'organisation et des responsabilités.
  • Sens de la réactivité et bonne adaptabilité.
  • Sens des relations humaines et capacités pédagogiques.
  • Sens du travail en équipe (entraide / remplacement en cas d’absence des collègues).
  • Rigueur.
  • Disponibilité.
  • Sens du service public.

Conditions générales

Horaires

  • Nombre d'heures annuel : 1607 h.
  • Les permanences sont en moyenne de 17 jours / an.

Conditions d'exercice

  • Contraintes posturales : station debout, port de charges, gestes répétitifs… ;
  • Exposition aux risques (bruit...) et aux produits chimiques ;
  • Port des EPI obligatoire ;
  • Rapidité d'exécution des taches, coup de feu.

Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d’équipe technique.

Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire général d'EPLE.

Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.

Conditions de recrutement :

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.

Et côté avantages :

  • Un dispositif d’action sociale.
  • Une participation employeur à une mutuelle labélisée.

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez !  Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.

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