La Région et les structures partenaires recrutent
Ouvrier de maintenance spécialisé électricité (H/F)
Description de l'entité
Le lycée Victor Lépine est un lycée professionnel d'environ 600 élèves. Il compte un personnel total d'environ 100 personnes enseignants et non enseignants.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions
Dans le respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art et afin de créer un environnement propice à l’accueil des élèves et des membres de la communauté éducative :
- Assure et mène à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement dans le lycée
- Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments.
- Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
- Participer à la réalisation de chantiers structurants.
- Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
- Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
- Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
- Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).
Activités attendues sur le poste
- Réalisation attendue dans le domaine suivant :
- Electricité, plomberie / sanitaire, pose de faïence, tous types de travaux d'agencement intérieur en équipe - espaces verts
Profil
- Diplôme de niveau 3 en électricité exigé.
- Habilitations électriques B2/BR/BC exigées.
- Maitriser la réglementation électrique
-
Compréhension et mise en application de la réglementation ERP
- Savoir lire et comprendre un plan
- Connaissance des techniques du métier d'électricien, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art et des normes afférentes type Cl 5100
- Etre en possession du permis d'échafauder
- Connaissances en électricité avec habilitations électriques HOV BR BC B2V
-
Maîtrise des règles de signalisation de chantier et sécurité pour le public et le personnel
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes, faire preuve de polyvalence
- Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire
- Contrôle et suivi des installations et des locaux
- Être force de proposition auprès de l'établissement
- Analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte aux responsables RETM/ Secrétaire Générale
- Connaissances des gestes et postures
-
Maîtrise de base dans les autres métiers du bâtiment
- Etre curieux et se tenir informé de la vie du lycée
- Respect de la confidentialité
- Capacité à gérer des situations de stress
- Qualités relationnelles
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et en autonomie.
- Capacité à rendre compte.
- Capacité d'initiative, curiosité.
- Sens de l'organisation
- Faire preuve de discrétion
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Horaires : 1607 heures/an
Horaires en alternance avec un collègue afin d’assurer une fin de service au plus tard
17h30-17h45
Conditions de travail :
- Travail en intérieur et extérieur - Travail en hauteur (habilitation au travail en hauteur appréciée)
- Contraintes posturale - Gestes répétitifs
- Ports de charges
- Conduite d’engins (tondeuse, microtracteur)
- Exposition au bruit, poussière, vibrations, aux risques et aux produits chimiques
- Ports des EPI obligatoires
- Permis B
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Gestionnaire
Relations internes : l'ensemble des membres de la communauté éducative et les usagers de l’établissement
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.